Reúne as empresas consideradas mais atraentes para se trabalhar MADRID 14 jan. (EUROPA PRESS) - Um total de 21 empresas do setor da saúde aparecem no ranking Merco Talento España 2025, cujos prêmios, em sua 20ª edição, foram entregues nesta quarta-feira. A classificação geral de 200 empresas é liderada pela Inditex, Iberdrola e Repsol, como empresas consideradas mais atraentes para se trabalhar. As empresas do setor da saúde que aparecem no ranking, por esta ordem, são: Sanitas (13º lugar na lista geral), Bayer (24), AstraZeneca (29), Novartis (40), Grupo Quirónsalud (45º), Clínica Universidad de Navarra (48º), HM Hospitales (62º), Pfizer (74º), Asisa (103º), Roche (124º), Johnson & Johnson (129º), Lilly (130º), Grifols (133º), Isdin (138º), GSK (141º), Ferrer (148º), Sanofi (157º), Laboratorios Farmacéuticos Rovi (183º), Bidafarma (194º), Pharmamar (196º) e Angelini (198º).
Por atividade, a classificação da assistência sanitária é composta, por esta ordem: Sanitas, Grupo Quirónsalud, Clínica Universidad de Navarra e HM Hospitales, enquanto na classificação das seguradoras aparece a Asisa, na 9ª posição.
O ranking farmacêutico ficou na seguinte ordem: Bayer, Astrazeneca, Novartis, Pfizer, Roche, Johnson and Johnson, Lilly, Grifols, Isdin, Glaxosmithkline (GSK), Ferrer, Sanofi, Laboratórios Farmacêuticos Rovi, Bidafarma, Pharmamar e Angelini.
O top 10, depois da Inditex, Iberdrola e Repsol, é completado pela Coca-Cola, BBVA, Mercadona, CaixaBank, Mapfre, Ikea e Mahou San Miguel. Como dado diferenciador, os autores destacam que o ranking revela “nuances fascinantes” dependendo de quem responde. Nesta edição, como novidade, conhecemos a opinião dos candidatos a emprego (graças à colaboração com a Infojobs). Para eles, a Apple é a empresa mais atraente, seguida pela Google (2ª) e pela Coca-Cola (3ª). Por sua vez, as áreas de emprego das universidades consideram a AstraZeneca como a empresa líder em fidelizar talentos, seguida pela PWC (2ª) e pela Caixabank (3ª).
Este ano, a Merco Talento, que avalia a reputação e a atratividade laboral das empresas, processou 53.020 inquéritos, cruzando dados de 13 fontes de informação diferentes e 6 avaliações. Desde a opinião de mais de 31.000 trabalhadores até à análise de mais de meio milhão de menções no ambiente digital.
Além disso, esta edição integrou pela primeira vez as expectativas de 4.163 candidatos a emprego (em colaboração com a Infojobs) e 21 membros de áreas de emprego de universidades (em colaboração com a Recruiting Erasmus), captando o pulso real daqueles que estão prestes a entrar no mercado.
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