MADRID 7 mar. (EUROPA PRESS) -
A primeira vice-presidente da Associação Médica Espanhola (OMC), María Isabel Moya, destacou nesta sexta-feira o aumento progressivo da presença de mulheres em cargos de responsabilidade em associações e instituições médicas, detalhando que o número de mulheres que ocupam as presidências dessas organizações aumentou 10% desde 2021.
"Estamos indo bem, estamos aumentando a proporção de mulheres presidentes que atualmente presidem as associações médicas na Espanha. Passamos de 10% (...) e agora, em 2025, a proporção de presidentes mulheres na Assembleia Geral é de 20,7%", disse Moya durante uma coletiva de imprensa.
Esse progresso, embora em menor escala, também foi registrado nas secretarias gerais, que passaram de 25,87% em 2021 para 28,57% em 2025; e, no caso das diretorias, elas passaram de 21,52% em 2021 para 24,91% em 2025.
"A participação das mulheres em cargos representativos nas instituições colegiadas e nas diretorias das associações médicas (...) se as mulheres ocupavam um cargo de responsabilidade, não era exatamente o da presidência. Elas eram, em sua maioria, membros das diretorias e secretárias, acima de tudo", acrescentou.
Com relação à taxa de feminização dos membros, os dados da OMC mostram que atualmente ela é de 54%, embora haja diferenças de acordo com a faixa etária, com 66% de mulheres entre os médicos mais jovens, enquanto a proporção se inverte entre aqueles com mais de 65 anos.
Essa porcentagem pode variar de acordo com a comunidade autônoma, sendo que todas elas ultrapassam 50%, embora nas regiões do norte da Espanha a proporção de mulheres tenda a ser maior do que no sul.
"Os estudantes de medicina que ingressam em nossas faculdades são predominantemente mulheres, e essa é a mudança de tendência que está ocorrendo em nossa profissão, de modo que 71% dos matriculados em faculdades de medicina no momento são mulheres", disse ela.
Moya também ressaltou que a OMC está trabalhando para alcançar maior igualdade na participação de mulheres em seus painéis de especialistas, destacando uma "tendência progressiva lenta", alcançando um progresso de 43% de mulheres em 2021 para 48% em 2024.
Por sua vez, a membro da Comissão de Ética e Deontologia da OMC, Felicidad Rodríguez, destacou que até 44,5% das pessoas consultadas em uma pesquisa em 2023 reconheceram ter vivido situações de desigualdade na profissão; ela também lamentou que as mulheres tenham "muito mais contratos provisórios e temporários" do que os homens, o que "tem repercussões" no cumprimento dessas normas éticas.
"Reverter essa situação está nas mãos das administrações, mas também nas mãos das sociedades científicas e associações médicas, que devem progredir para garantir uma representação mais alinhada com a demografia médica real", disse ela.
Em seguida, Rodríguez apresentou um documento que busca "destacar o fato de que a perspectiva de gênero é fundamental" para cumprir os códigos de ética da profissão.
Essa monografia tem uma introdução escrita pela primeira mulher professora de Medicina da Universidade Espanhola e Membro Titular da Real Academia Nacional de Medicina, María Castellano Arroyo, que faz uma "reflexão social" e uma "análise jurídica e médico-legal" sobre a igualdade e as responsabilidades do médico nesse aspecto.
O primeiro artigo foi escrito pela intensivista e secretária da Comissão Andaluza de Ética Médica do Conselho Andaluz de Associações Médicas, Pilar Martínez García, que realizou uma análise ética a partir de uma perspectiva de gênero e se aprofundou nos "desafios atuais" e na "influência dos estereótipos de gênero" sobre a "dupla" responsabilidade e a ética do atendimento.
O texto a seguir foi assinado pelos membros da Comissão de Ética e Deontologia da Associação Médica de Cádiz Marina Gómez Ríos, Pilar Medina Rodríguez e Pilar Moreno Paredes, juntamente com a assessora jurídica da Associação Médica de Cádiz Beatriz Lago, que descreveram os desafios éticos no atendimento à saúde de mulheres e grupos vulneráveis.
Pilar León, membro da Comissão de Deontologia da Associação Médica de Navarra e da Comissão Central de Ética e Deontologia Médica do Conselho Geral de Associações Médicas, abordou a questão da desigualdade na profissão médica e como ela afeta a conformidade com os padrões éticos.
A presidente do Comitê de Ética da Associação Médica de Bizkaia, Isabel López-Abadía Rodrigo, a presidente do Comitê de Ética e Deontologia Médica da Associação Médica das Ilhas Baleares, Sandra Ferrer Gelabert, e a presidente do Comitê de Ética da Associação Médica de Alicante, María Teresa Vidal Candela, e a presidente do Comitê de Ética da Associação Médica de Alicante, María Teresa Vidal Candela, também participaram do evento, María Teresa Vidal Candela, todos membros da Comissão Central, abordaram a desigualdade desde a pesquisa até a prática clínica, discutindo como os preconceitos existentes influenciam negativamente o cumprimento das normas éticas.
Por fim, a secretária-geral e tesoureira da Federação Temática para Igualdade, Diversidade e Inclusão (TF-EDI) da União Europeia de Médicos Especialistas (UEMS), Montserrat González Estecha, explicou os objetivos dessa organização, bem como as linhas de trabalho e as ações que estão sendo realizadas.
Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático