MADRID 19 out. (EUROPA PRESS) -
A UGT solicitou que o câncer de mama seja incluído na lista de doenças profissionais e advertiu que a "subdeclaração de doenças profissionais" significa um alto custo para o sistema público de saúde, do qual derivam os custos "que deveriam ser assumidos pelas mútuas de seguros que colaboram com a Previdência Social".
"A atualização da lista espanhola de doenças ocupacionais também deve ter uma perspectiva de gênero: as doenças de origem ocupacional das mulheres devem ser incluídas e hoje enfatizamos especialmente a necessidade de incluir o câncer de mama, devido à exposição ao trabalho noturno, à exposição a produtos químicos e à radiação ionizante", disse o sindicato em um comunicado emitido no Dia Mundial do Câncer de Mama, que está sendo comemorado neste domingo.
A organização também enfatizou a necessidade de "dar uma perspectiva de gênero" aos programas de vigilância da saúde e que eles devem ser "adaptados aos riscos da posição ocupada pelo trabalhador, mas também levando em conta se o trabalhador é mulher ou homem, para incorporar, por exemplo, frequências diferentes ou específicas ou exames médicos, se necessário".
Conforme explicado pela UGT, durante os processos de vigilância da saúde, algumas empresas estendem os exames de diagnóstico preventivo ou de rastreamento de câncer de mama, próstata ou cólon. "Seria desejável que essa prática fosse estendida rapidamente devido aos benefícios que traz não só para os trabalhadores, mas para a sociedade em geral", enfatizam no comunicado.
"Até agora, os valores-limite foram definidos com parâmetros masculinos, sem levar em conta os diferentes padrões ou formas de penetração no corpo se a exposição for sofrida por uma mulher. Portanto, há necessidade de mais pesquisas e medidas adicionais de prevenção para mulheres expostas no local de trabalho", afirmam.
RETORNO GRADUAL AO TRABALHO
Ao retornar ao trabalho depois de superar a doença, a UGT disse que "deve-se avaliar se o trabalhador é considerado particularmente sensível a determinados riscos e, portanto, implementar as medidas preventivas e de proteção necessárias".
"O momento do retorno ao trabalho das mulheres que sofreram de câncer de mama deve ser progressivo e gradual, a fim de proporcionar segurança e confiança à trabalhadora. Portanto, é essencial negociar, entre a empresa e os representantes dos trabalhadores, protocolos para o retorno ao trabalho dessas pessoas, da mesma forma que podem ser incluídas cláusulas em acordos coletivos que regulem isso", ressaltou o sindicato.
Entre essas medidas, propõem horários de trabalho flexíveis, adaptações na jornada de trabalho, evitando trabalhos que envolvam uma alta carga física ou que possam envolver altos níveis de estresse. "Também é importante conscientizar toda a organização sobre a necessidade de facilitar o momento em que as mulheres que sofreram câncer de mama retornam ao trabalho.
Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático