Eduardo Parra - Europa Press
MADRID 16 out. (EUROPA PRESS) -
A Suprema Corte eliminou o limite anual da licença de cinco dias para cuidar de familiares com doença grave, ao mesmo tempo em que confirmou a sentença da Audiencia Nacional que reconhece o direito de usufruir desses dias de maneira flexível.
A licença de cinco dias está prevista no Estatuto dos Trabalhadores para cuidar de um familiar em caso de acidente ou doença grave, internação hospitalar ou procedimento cirúrgico que exija repouso domiciliar.
A sentença dá razão à Central Sindical Independente e de Funcionários (CSIF), em um conflito com um grupo empresarial que pretendia limitar esse direito a um máximo de cinco dias úteis por ano. A empresa também pretendia limitar essa licença aos dias de internação ou cirurgia com internação hospitalar, sem considerar a possibilidade de o familiar continuar necessitando posteriormente de cuidados domiciliares por parte do trabalhador.
Assim como já havia feito em uma decisão semelhante no mês de fevereiro passado, o tribunal superior considera que essa licença pode ser usufruída de maneira flexível e não em dias corridos com início obrigatório a partir do fato gerador, deixando margem para uma distribuição racional que permita um atendimento planejado e mais eficaz ao familiar.
Da mesma forma, pela primeira vez, o Supremo Tribunal destaca neste último acórdão que essa licença não precisa necessariamente se limitar a um único período a cada ano civil. De acordo com a decisão, “cada fato que justifique a concessão da licença dá origem a uma duração de cinco dias”.
O CSIF manifesta sua satisfação com essa decisão, “que representa um novo sucesso de nossa organização no âmbito da iniciativa privada para evitar abusos e garantir os direitos dos trabalhadores”. E afirma que o Supremo faz uma interpretação “sociológica, razoável e que garante os direitos” dessas licenças, “evitando, assim, situações de abuso e desproteção”.
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