A. Pérez Meca - Europa Press - Arquivo
MADRID 11 jun. (EUROPA PRESS) -
O Ministério da Saúde publicou uma nova versão do Estatuto Jurídico dos Funcionários Estatutários, que estabelece a exclusividade no Sistema Nacional de Saúde (SNS) para os cargos intermédios e de gestão, embora não inclua a exclusividade para os profissionais que concluam formação especializada.
Na quarta-feira, o Ministério da Saúde publicou um documento que resume as principais alterações e melhorias incluídas no projeto do novo Estatuto Quadro. O texto está atualmente sendo negociado pelos sindicatos, e o Ministério ressalta que ele poderá sofrer modificações antes de sua aprovação definitiva.
Assim, a exclusividade é estabelecida para os funcionários de nível médio e gerencial, o que significa que, enquanto ocuparem esses cargos, não poderão trabalhar no setor privado de saúde. No entanto, eles podem combinar seu trabalho na área da saúde com o trabalho de ensino e pesquisa em outros órgãos públicos, como universidades ou órgãos públicos de pesquisa.
Para compensar essa dedicação, o Ministério da Saúde destaca que as comunidades autônomas podem utilizar o chamado complemento de dedicação exclusiva, destinado a remunerar a dedicação exclusiva à saúde pública.
TURNOS DE 17 HORAS
Com relação aos novos desenvolvimentos em termos de jornada de trabalho e períodos de descanso, os tipos de jornada de trabalho são simplificados: jornada de trabalho ordinária e jornada de plantão. Dessa forma, são esclarecidas as modalidades de prestação de cuidados de saúde, que podem ser por meio de turnos ou pela alternância de horas de trabalho ordinárias e de plantão, deixando aos serviços de saúde e aos próprios centros de saúde o poder de escolher de acordo com suas necessidades e recursos.
Também regulamenta especificamente as horas de trabalho de plantão do pessoal médico para atividades de emergência ou de cuidados contínuos. A jornada de trabalho de plantão também é limitada a 17 horas, e a soma das horas de trabalho ordinárias e de plantão sucessivas não pode exceder 17 horas. O Health lembra que, antes, o plantão ou a combinação de plantão comum e plantão era de 24 horas. Além disso, o trabalho voluntário e os relatórios de saúde ocupacional são introduzidos ao estender as horas de trabalho.
A isenção de plantões noturnos também foi estabelecida para funcionários que trabalham em turnos e têm mais de 55 anos de idade. Os motivos para isenção do plantão também foram ampliados e foram introduzidos o caráter voluntário e os relatórios de saúde ocupacional para a extensão das horas de trabalho.
O documento afirma que a carga de trabalho excessiva deve ser considerada excepcional e, caso se repita, obriga o Serviço de Prevenção de Riscos Ocupacionais a elaborar um relatório analisando as causas e propondo medidas corretivas.
OFERTA PÚBLICA DE EMPREGO A CADA DOIS ANOS
O projeto estabelece que as Ofertas Públicas de Emprego (OPES) serão por lei a cada 2 anos e serão resolvidas em 2 anos, com o objetivo de acabar com a instabilidade e o emprego temporário. Além disso, a mobilidade do pessoal permanente para mudar de centro é promovida por meio de concursos de transferência abertos e permanentes em uma base anual.
O documento proposto pelo Ministério da Saúde busca modernizar a classificação dos profissionais, adaptando-a ao Marco Espanhol de Qualificações para a Aprendizagem ao Longo da Vida (MECU). Essa classificação tem efeitos administrativos, já que o artigo 9.3 da Lei 44/2003 de Organização das Profissões da Saúde (LOPS) se aplica às relações interprofissionais e ao trabalho em equipe.
Da mesma forma, todo o pessoal estatutário se torna autoridade pública em caso de agressão no local de trabalho, com todos os poderes que isso implica. Finalmente, a categoria de pessoal estatutário de pesquisa está incluída no Estatuto da Estrutura. Dessa forma, o objetivo é incentivar a implementação de uma estrutura de pesquisa estável nos centros de saúde, tanto para os pesquisadores quanto para os médicos que realizam pesquisas.
GREVE DOS MÉDICOS
Apesar dessas mudanças propostas pelo Ministério da Saúde, a Confederação Espanhola de Sindicatos Médicos (CESM) e o Sindicato Médico Andaluz (SMA) mantêm a greve convocada para 13 de junho, pois consideram que não receberam "propostas concretas" no novo texto.
Ambas as organizações haviam declarado, após a reunião de 21 de maio, que as propostas de modificação apresentadas pelo Ministério buscavam apenas "remendar" a situação atual e propunham condições de trabalho que acabariam "hipotecando" o coletivo nos próximos anos, o que levou a uma discordância que torna "inevitável" a continuidade da greve convocada para 13 de junho como o primeiro dia da greve nacional.
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