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MADRID 12 ago. (EUROPA PRESS) -
O Sindicato dos Enfermeiros (SATSE) denunciou que a crescente migração de enfermeiros para outras comunidades autônomas ou países é um sintoma de uma política que incentiva o “comércio de pessoas”, em vez de garantir condições de trabalho que fidelizem e retenham os profissionais.
O SATSE alerta que a “busca forçada” por melhores oportunidades de trabalho em outras comunidades autônomas ou países é uma realidade que, ano após ano, vem aumentando e que comprova o “fracasso” do sistema de saúde ao aproveitar o trabalho, a capacidade e o potencial dos milhares de profissionais que concluem seus estudos a cada ano.
No caso da mobilidade para outras comunidades autônomas, o sindicato critica o fato de as diversas secretarias de Saúde estarem promovendo uma “guerra de guerrilha” para conseguir mais pessoal por meio de ofertas pontuais de melhores condições. “Trata-se de pão para hoje em algumas regiões e fome para amanhã nas demais, o que não só não resolve o problema de fundo, como o mantém e o perpetua ‘sine die’”, afirma.
Nesse sentido, o sindicato vem exigindo há anos que todas as administrações de saúde vão à raiz do problema, que, em sua opinião, é o déficit estrutural de pessoal e as más condições de trabalho. Além disso, indica que, além de prejudicar os profissionais, isso agrava a assistência prestada às pessoas.
‘FERIDA PROFUNDA’
“O governo e as comunidades autônomas limitam-se a colocar curativos em uma ferida que está cada vez mais profunda e que afeta todos os níveis e âmbitos do sistema de saúde. Os sintomas são claros, o diagnóstico é conhecido, mas o problema não é tratado como deveria, tornando-se crônico e agravando assim suas consequências”, aponta o SATSE.
No que diz respeito à migração para outros países, que se estima entre 1.000 e 1.500 profissionais por ano, o sindicato considera, da mesma forma, que todos os governos estão incentivando uma “política de autossabotagem” ao formar uma força de trabalho altamente qualificada e preparada e, em seguida, permitir que ela se mude para outros países para ser aproveitada em seus respectivos sistemas de saúde.
A esse respeito, o SATSE ressalta que, enquanto persistirem as diferenças em termos de salário, estabilidade no emprego, carga de trabalho, reconhecimento profissional e oportunidades de desenvolvimento, as enfermeiras espanholas continuarão migrando para países como Noruega, Reino Unido, Irlanda, Suíça ou França, “um gol certeiro para um país que é a primeira potência mundial na formação de talentos na área de enfermagem”, acrescenta.
De qualquer forma, o sindicato defende uma mobilidade voluntária motivada pelas aspirações pessoais de cada profissional, mas nunca como “uma necessidade forçada para que condições de trabalho adequadas reconheçam um trabalho especialmente complexo e árduo que, acima de tudo, é fundamental em qualquer país ou comunidade autônoma para melhorar a saúde e a qualidade de vida das pessoas”, conclui.
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