A. Pérez Meca - Europa Press - Arquivo
MADRID 7 ago. (EUROPA PRESS) -
O Sindicato de Enfermeiros (SATSE) criticou as explicações da Ministra da Saúde, Monica Garcia, por não incluir a regulamentação da remuneração adequada ao novo modelo de classificação na atualização do Estatuto Marco como "desculpas" que não têm "nenhuma base ou fundamento", e pediu negociações com os ministérios envolvidos, Função Pública e Finanças, para alcançar esse objetivo.
A afirmação foi feita em um comunicado à imprensa na quinta-feira, no qual ele apontou que as organizações sindicais que fazem parte do Escopo de Negociação reiteraram essa demanda ao Ministério da Saúde em suas últimas reuniões, afirmando que para elas é uma condição "essencial" para apoiar a Lei que estabelecerá o marco regulatório para as condições de trabalho de quase um milhão de trabalhadores no Sistema Nacional de Saúde (SNS).
Em várias ocasiões, a ministra da Saúde, Mónica García, ressaltou que seu departamento não pode invadir as competências de outros na elaboração desses regulamentos. Sobre a questão salarial, ela enfatizou em uma entrevista à RNE, relatada pela Europa Press, que caberá a cada comunidade autônoma decidir se incluirá em seus orçamentos a melhoria das condições salariais dos profissionais de saúde.
Diante disso, o SATSE expressou seu repúdio ao fato de que o novo Estatuto Marco oferece uma solução "parcial e insuficiente" para o atual problema sofrido pelos enfermeiros e fisioterapeutas de permanecerem no subgrupo A2 da classificação profissional dentro da administração pública.
Como foi lembrado, a classificação atual do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP) não respeita a estrutura de títulos universitários que foi implementada na Espanha após o Processo de Bolonha, o que significa que os enfermeiros e fisioterapeutas não podem acessar cargos relacionados à administração e direção e grupos de pesquisa ou ensino, pois ainda permanecem no subgrupo A2.
Da mesma forma, ele insistiu que esses profissionais de saúde, que têm uma formação universitária com o mesmo número de créditos (240 ECTS) que outras disciplinas do setor, como física, química ou biologia, "não se sentem reconhecidos ou tratados de forma justa" porque são classificados em subgrupos diferentes, apesar de terem uma formação universitária do mesmo nível, o que significa uma remuneração mais baixa que não corresponde ao seu trabalho, treinamento e habilidades.
PROGRESSO INSUFICIENTE
Nesse sentido, ele reconheceu que a proposta de modificação do modelo de classificação profissional no novo Estatuto representa um "passo adiante" ao eliminar a "desvantagem comparativa" sofrida pelos profissionais representados pelo sindicato em relação a outras qualificações no mesmo nível de treinamento.
Entretanto, ele reiterou que esse novo modelo deve ser acompanhado pelo reconhecimento da remuneração correspondente a esses profissionais.
"Uma classificação profissional adaptada à realidade atual e futura do nosso sistema de saúde tem necessariamente de ser acompanhada por um modelo remuneratório justo e coerente que permita valorizar o trabalho de cada profissional com base nas suas funções, responsabilidade e competências", salientou a organização sindical.
Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático