Eduardo Parra - Europa Press - Arquivo
MADRID 10 mar. (EUROPA PRESS) -
Os sindicatos SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT e CSIF, que chegaram a um acordo com o Ministério da Saúde sobre o texto do anteprojeto de lei do Estatuto-Quadro, lamentaram que tenha havido “tanto ruído externo e desinformação interessada” em torno da normativa e reivindicaram sua aprovação nesta legislatura.
Assim o afirmaram durante uma assembleia informativa no Hospital Geral Universitário de Toledo (Castela-La Mancha), que convocaram para explicar ao pessoal do centro o conteúdo do texto, pendente de aprovação pelo Conselho de Ministros e posterior tramitação.
Participaram desta reunião a adjunta da Secretaria de Ação Sindical da SATSE, Paloma Repila; a responsável pela Área de Ação Sindical Pública da FSS-CCOO, Lucía García; a secretária-geral de Saúde da UGT-Serviços Públicos, Begoña Ballell; e o presidente do setor nacional de Saúde da CSIF, Fernando Hontangas.
Além de insistirem na importância de os trabalhadores conhecerem o texto face ao “ruído” e à “desinformação”, salientaram que os partidos políticos com representação no Congresso dos Deputados também devem fazê-lo. Por isso, os sindicatos iniciaram reuniões e contactos com representantes das formações, que continuarão nos próximos dias.
Nesse sentido, as organizações sindicais sublinharam que o processo parlamentar deve ser ágil e construtivo, de modo a não se prolongar mais do que o necessário e poder ser aprovado na atual legislatura. “O momento de mudar as regras gerais do jogo para melhorar as condições de trabalho do pessoal da saúde é agora, não podemos esperar mais”, destacaram. MELHORIAS PREVISTAS
Os representantes sindicais na assembleia detalharam que, entre as melhorias previstas no anteprojeto, destaca-se a introdução de um novo modelo de classificação profissional, ao qual deverá estar associado um reconhecimento salarial adequado ao nível de qualificação e especialização, se for o caso.
Também apontaram para o reconhecimento do direito ao acesso voluntário à aposentadoria parcial e o início do procedimento junto ao Ministério da Previdência Social para possibilitar a aposentadoria voluntária antecipada.
Além disso, o texto estabelece que os processos de seleção do pessoal estatutário efetivo serão realizados pelo menos duas vezes por ano e deverão ser resolvidos num prazo máximo de 18 meses, o que contribuirá de forma decisiva para a redução da precariedade. Também se promove que a mobilidade voluntária seja realizada através do sistema de Concurso Aberto e Permanente (CAP) em todos os serviços de saúde e com periodicidade anual.
Outras melhorias significativas são a implementação da jornada de 35 horas semanais nos serviços de saúde que ainda não o fizeram, para que em todo o país se desfrute da mesma jornada laboral anual, ou o reconhecimento da “sobreposição de jornada” como tempo efetivo de trabalho em todas as comunidades autónomas.
São também estabelecidos sistemas de programação do trabalho e planejamento anual e é incluído o direito de conhecer antecipadamente a tabela de trabalho anual e a isenção de turnos noturnos para maiores de 55 anos sem redução salarial, além de poderem se beneficiar também desta isenção as profissionais grávidas, em risco durante a lactação e as reduções de jornada por cuidados com os filhos.
Quanto aos plantões, o acordo do Estatuto-Quadro limita-os a cinco por mês e a um máximo de 17 horas consecutivas, eliminando a possibilidade de prolongá-los para 24 horas, como ocorre atualmente, salvo por consentimento voluntário.
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