JEFFERSON SANTOS / UNSPLASH - Arquivo
MADRID 19 jan. (Portaltic/EP) - Os trabalhos oferecidos na “dark web” atraem jovens talentosos e desempregados dispostos a trabalhar até mesmo em tarefas relacionadas ao crime cibernético, para as quais se candidatam pessoas com idade média de 24 anos, incluindo menores de idade.
O volume de currículos e ofertas de emprego publicados em fóruns clandestinos da internet duplicou entre o primeiro trimestre de 2023 e o primeiro trimestre de 2024, e manteve-se em níveis semelhantes no primeiro trimestre de 2025.
Em 2025, os candidatos superaram as vagas em uma proporção de 55% contra 45%, impulsionados por demissões globais e pela chegada em massa de perfis jovens, conforme consta no relatório “Inside the dark web job market: Their talent, our threat” (“Dentro do mercado de trabalho da dark web: o talento deles, nossa ameaça”), da Kaspersky.
A radiografia do mercado de trabalho clandestino revela a juventude dos candidatos: a idade média dos aspirantes é de 24 anos e foi detectada uma presença notável de menores de idade. De acordo com os dados compartilhados, o candidato mais velho tinha 42 anos, enquanto o mais jovem tinha 12. Como explicam os pesquisadores da Kaspersky, muitos dos candidatos que acessam a “dark web” em busca de trabalho já estão familiarizados com ela, pois teriam começado na adolescência com trabalhos ilegais.
Embora algumas ofertas correspondam a trabalhos legítimos, a maioria está ligada a atividades criminosas ou diretamente relacionadas ao cibercrime. E embora haja candidatos que procuram expressamente trabalhos legais (24%), 69% não especificam uma área de interesse, o que evidencia que estão dispostos a assumir qualquer tarefa remunerada. As vagas mais procuradas pelos empregadores mostram um ecossistema criminoso maduro. 17% procuram desenvolvedores, responsáveis por criar ferramentas de ataque, enquanto 12% precisam de “penetration testers”, ou seja, pessoas especializadas em detectar falhas em redes e sistemas.
Também procuram pessoas para ocultar fundos ilícitos (11%), “carders” dedicados ao roubo e exploração de dados de pagamento (6%) ou “raffers” que geram tráfego para sites de phishing ou downloads infectados (5%).
A análise também revela diferenças de gênero. As candidatas tendem a optar por cargos relacionados à interação interpessoal, como suporte ou assistência técnica. Os homens, por sua vez, buscam principalmente funções técnicas ou relacionadas à fraude financeira, como desenvolvedores, mulas ou coordenadores de mulas. As expectativas salariais variam de acordo com a especialização. Os perfis mais bem pagos são os engenheiros reversos, com salários médios superiores a US$ 5.000 por mês, seguidos pelos “penetration testers” (US$ 4.000) e desenvolvedores (US$ 2.000). Os fraudadores trabalham com base em porcentagens: os lavadores de dinheiro recebem, em média, 20% do saque, os carders cerca de 30% e os traffers cerca de 50%.
“O mercado de trabalho da dark web já não é marginal; está absorvendo desempregados, menores e profissionais altamente qualificados”, observou Alexandra Fedosimova, analista de Digital Footprint na Kaspersky. Fedosimova cita entre as vantagens que esses candidatos encontram no mercado clandestino o fato de poderem receber uma oferta em 48 horas e não haver entrevista com Recursos Humanos. No entanto, ao trabalhar na dark web, “eles podem acabar na prisão”, afirma. Por isso, a empresa de tecnologia alerta que os jovens atraídos por essas “oportunidades” devem estar cientes de que os benefícios econômicos de curto prazo acarretam consequências legais e reputacionais irreversíveis.
A Kaspersky criou o projeto especial “What we should do with kids who hack” (“O que devemos fazer com crianças que hackeiam”), uma iniciativa para reabilitar jovens com talento técnico e orientá-los para o uso ético de suas habilidades.
A análise da Kaspersky baseou-se em 2.225 publicações relacionadas com emprego, incluindo ofertas e currículos, divulgadas em fóruns da “dark web” entre janeiro de 2023 e junho de 2025.
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