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MADRID 5 nov. (EUROPA PRESS) -
A Associação de Mulheres Pesquisadoras e Tecnólogas (AMIT) reivindicou, com vistas às eleições gerais do próximo dia 29 de novembro, uma política científica com financiamento suficiente e garantia de igualdade efetiva entre mulheres e homens.
Dessa forma, as pesquisadoras propõem que as formações políticas incorporem em seus programas compromissos verificáveis para fortalecer o sistema espanhol de ciência, tecnologia e inovação; melhorar as universidades, as instituições de pesquisa e todo o ecossistema de P&D&I; garantam a igualdade de oportunidades em todas as etapas da carreira científica e tecnológica, bem como a liderança das mulheres em toda a cadeia de valor da pesquisa, da transferência de conhecimento, da inovação e do empreendedorismo
Nesse contexto, elas destacam que o investimento público sustentado em P&D&I e o estímulo ao investimento privado “favorecem a capacidade produtiva, a autonomia tecnológica, a qualidade do emprego e a resposta pública aos problemas sociais, além de abrir oportunidades de formação e desenvolvimento profissional para a juventude”.
No entanto, alertam que os últimos dados disponíveis, referentes a 2024, mostram que a Espanha dedicou à P&D apenas 1,50% do PIB. Na AMIT, acredita-se que “esse número, que demonstra um esforço crescente, mas ainda insuficiente, recomenda a manutenção de um impulso de investimento de longo prazo”.
Nesse sentido, a associação destaca que a igualdade de gênero na distribuição do investimento “não é uma mera curiosidade, nem uma demanda secundária, assim como não o é a exigência de medidas que garantam a igualdade, sem preconceitos, no acesso e na promoção do emprego no setor universitário, de pesquisa e de inovação”.
Além disso, lembra que o relatório “Cientistas em Números 2025” constata que as mulheres representavam 27% das cátedras universitárias em 2022-2023 e que, nos subsídios de P&D analisados para 2022, sua taxa de sucesso foi 4,5 pontos menor do que a dos homens.
A esse diagnóstico somam-se os resultados do relatório “Mulheres e Inovação 2026”, “que mostram que as desigualdades persistem”, já que, em 2024, as mulheres representam apenas cerca de 29% do pessoal interno dedicado a atividades inovadoras nas empresas, e sua presença diminui nas atividades de transferência de tecnologia e na liderança de projetos.
Para a associação, “os avanços normativos e organizacionais não eliminaram de forma suficiente as barreiras à promoção, ao financiamento e à liderança, embora tenham ocorrido melhorias”.
“A Espanha deve manter e desenvolver seu compromisso com a igualdade, também como parte de sua contribuição para o Espaço Europeu de Pesquisa; consolidar as políticas que demonstram sucesso na área científica e não reverter ou anular ferramentas que se mostraram úteis tanto do ponto de vista do avanço científico quanto da perspectiva da promoção da igualdade real e efetiva entre o pessoal científico e acadêmico”, conclui a AMIT.
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