Eles se reunirão novamente com o Ministério na próxima segunda-feira.
MADRID, 19 dez. (EUROPA PRESS) -
As organizações sindicais representadas na Área de Negociação (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT e CSIF) expressaram sua satisfação depois de se reunirem nesta sexta-feira com o Ministério da Saúde para discutir melhorias no novo Estatuto Marco e anunciaram um progresso que os aproxima de um acordo.
Conforme relatado em um comunicado conjunto, a reunião serviu para continuar a aproximar as posições sobre os aspectos que os sindicatos consideram essenciais: a jornada de trabalho, a possibilidade de acesso à aposentadoria parcial e antecipada e o reconhecimento da remuneração que deve acompanhar o novo modelo de classificação profissional acordado.
Os dois lados revisaram todas as últimas mudanças no texto do regulamento que foram acordadas na reunião da última segunda-feira. Além disso, eles se reunirão novamente com representantes do Ministério da Saúde na segunda-feira, 22 de dezembro, para discutir o acordo específico a ser alcançado sobre o novo modelo de remuneração.
"A sensação da reunião de hoje não é ruim, mas estamos jogando com muita coisa em jogo. Vamos insistir até o último momento (...) e tentaremos nos apressar para satisfazer todos os profissionais que trabalham no Sistema Nacional de Saúde", disse o diretor da CSIF Saúde, Fernando Hontangas.
Hontangas enfatizou que o Ministério da Saúde "está aberto" para melhorar as condições de trabalho dos funcionários do NHS: "Estamos em condições de produzir um bom texto em um tempo razoável e relativamente curto".
CLASSIFICAÇÃO COM REMUNERAÇÃO
Os sindicatos lembram que, uma vez que o Ministério aceitou sua proposta para que o novo Estatuto Marco estabeleça uma classificação baseada na formação acadêmica e no nível de qualificação adquirido com base no Marco Espanhol de Qualificações para a Aprendizagem ao Longo da Vida (MECU), o "cavalo de batalha" também deve obter o reconhecimento da remuneração correspondente.
A esse respeito, as organizações sindicais enfatizam que, além de acabar com a discriminação que ainda existe entre as categorias profissionais no NHS, é essencial que todos os trabalhadores recebam a remuneração a que têm direito, de acordo com suas qualificações e competências profissionais.
De acordo com as organizações, outras propostas que foram feitas no início das negociações e posteriormente rejeitadas pelo Ministério da Saúde também foram levadas em consideração e que, após a reunião da última segunda-feira, foram colocadas novamente na mesa de negociação para melhorar ainda mais o projeto de lei.
Após a reunião, a SATSE-FSES, a FSS-CCOO, a UGT e a CSIF reiteraram que a negociação com o departamento de Monica Garcia "ainda está em aberto", de modo que os dias de greve planejados para janeiro são mantidos "em espera", mas não são cancelados.
Os sindicatos voltaram a saudar a disponibilidade do Ministério para aprovar um texto de regulamento acordado com as organizações representadas no âmbito da negociação e, portanto, com a legitimidade necessária para defender os direitos e as condições de trabalho de todos os trabalhadores de saúde do Sistema Nacional de Saúde.
AS NEGOCIAÇÕES CONTINUARÃO NA SEGUNDA-FEIRA
Na próxima segunda-feira, o Ministério da Saúde se reunirá novamente com as organizações sindicais representadas na Esfera de Negociação (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT e CSIF) com o objetivo de continuar avançando no novo texto.
Além disso, o departamento chefiado por Mónica García realizará uma reunião com a Associação para o Estatuto do Pessoal Médico (APEMYF). Assim, após os dias de greve da semana passada, o Ministério da Saúde convocou a Associação para uma reunião, à qual os representantes comparecerão com "disposição para o diálogo".
A Associação lembra que o Ministério já está ciente de suas reivindicações, bem como de sua proposta de estabelecer um regulamento específico para o pessoal médico e médico que "melhore as condições para o exercício da profissão", que, segundo eles, continuarão a defender nessa nova reunião.
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