MADRID 2 jul. (EUROPA PRESS) -
Todo verão, com a chegada de julho, reaparece um dos comentários mais recorrentes em conversas informais, reuniões familiares e até mesmo nas redes sociais: "Como é possível que os professores recebam salário no verão se não trabalham?" Embora muitas pessoas pensem nisso como uma piada, há uma dúvida real por trás dela que volta ano após ano e que muitos professores tiveram que responder mais de uma vez.
A verdade é que esse debate sobre as férias e o salário dos professores não é novo. Mas foi uma professora de ensino médio muito popular nas redes sociais que decidiu resolver o problema com uma explicação tão clara quanto direta. Trata-se de Laura Gómez Pozo, conhecida como @laurimathteacher no TikTok, que acumulou milhares de seguidores com seus vídeos educativos.
"SOMOS PAGOS COM NOSSO PRÓPRIO DINHEIRO, NÃO É UM PRESENTE".
Em um vídeo, Laura Gómez começa com a pergunta que muitos fazem: "Como é possível que os professores passem dois meses de férias sem fazer nada e ainda por cima sejam pagos?" E acrescenta com ironia: "Mas de onde vem esse dinheiro?"
Como ele explica, os professores são funcionários públicos do grupo A1, como médicos ou juízes, mas, ao contrário deles, seu salário seria rateado. "Todo mês eles tiram um pouco de nós" para que em julho e agosto eles possam continuar a receber seus salários sem estarem ativos. "É como um cofrinho forçado", resume o professor.
Ou, como ela conclui: "Estamos nos pagando pouco a pouco, não é? Pouco a pouco. Não é como se o estado nos desse dois meses de graça".
É ASSIM QUE A COLETA FUNCIONA NO VERÃO
Embora sua maneira de contar a história tenha se conectado com milhares de pessoas, ela não é totalmente precisa do ponto de vista administrativo. Na realidade, os professores funcionários públicos de carreira e os professores interinos com vagas anuais recebem seu salário em 12 parcelas mensais mais dois pagamentos extras, como qualquer funcionário público, e não há retenção específica para pagar os meses de verão.
A razão pela qual eles continuam a ser pagos em julho e agosto é que sua nomeação abrange todo o ano acadêmico, incluindo os meses sem ensino, e não porque parte de seu salário tenha sido reservada antecipadamente.
De acordo com as normas atuais, esses professores são pagos normalmente durante os meses de verão porque seu contrato cobre esse período. Seus salários não são deduzidos ou rateados para pagamento em uma data posterior, nem há nenhum mecanismo de poupança forçada.
Somente no caso de professores substitutos temporários, se o contrato terminar antes do verão, eles não poderão ser pagos em julho e agosto, a menos que as regulamentações regionais permitam, pois trabalharam por mais de um determinado período de tempo continuamente.
No final do vídeo, Laura Gómez reconhece que sua explicação pode não convencer a todos: "Tenho certeza de que mais de uma pessoa não ficou satisfeita com essa explicação. Não tem problema. Dito isso, feliz verão, professores!
E NA EDUCAÇÃO PRIVADA OU SUBSIDIADA PELO ESTADO?
Embora o sistema de pagamento descrito por Laura não se encaixe exatamente no caso de professores funcionários públicos na educação pública, ele faz sentido no contexto da educação privada ou subsidiada. Nesses setores, é comum que as escolas rateiem tanto o salário mensal quanto os pagamentos especiais, de modo que o funcionário receba uma quantia igual a cada mês, mesmo durante os períodos não letivos.
Essa prática é legalmente endossada e está incluída nos acordos de negociação coletiva do setor. Dessa forma, o salário de verão não corresponde a uma atividade realizada nesses meses, mas a uma parte do salário anual que foi acumulada ou "poupada" mês a mês por meio de rateio. Nesses casos, a metáfora do "cofrinho forçado" usada pelo professor pode ser útil para entender o sistema.
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