MADRID, 22 set. (EUROPA PRESS) -
Os filmes escritos por roteiristas mulheres lideram os rankings de receita e retorno sobre o investimento, mas as mulheres continuam sendo muito pouco representadas na indústria, o que evidencia um “problema na alocação de capital”, de acordo com um estudo da Universidade Johannes Gutenberg de Maguncia (Alemanha) publicado na revista “Frontiers in Communication”.
“Os filmes com roteirista, mas sem diretora, obtiveram um lucro médio 34% superior ao dos filmes com apenas homens nessas funções, apesar de terem orçamentos semelhantes”, comenta Anja Huwiler, autora do estudo e pesquisadora da Universidade Johannes Gutenberg de Mainz. “No entanto, 39 dos 44 filmes que estavam no 1% superior em termos de orçamentos de produção eram produções exclusivamente masculinas, e nenhum contava com uma diretora”.
O estudo utilizou um conjunto de dados de quase 200 mil filmes lançados entre 1994 e 2023, incluindo estreias nos cinemas e fora deles. Para um subconjunto de mais de 4.200 filmes, foram obtidos os orçamentos de produção e as receitas brutas mundiais.
Uma tendência clara foi a lentidão da mudança. “A porcentagem de filmes que creditavam pelo menos uma mulher como diretora ou roteirista aumentou de 21,5% em 1994 para 29,4% em 2023. Após quase 30 anos, menos de um em cada três filmes incluía uma mulher em qualquer uma dessas funções”, reflete Huwiler.
No âmbito financeiro, surgiu outro padrão, talvez mais desconcertante: os filmes escritos, mas não dirigidas, por mulheres, com orçamentos comparáveis aos das produções exclusivamente masculinas, geraram o maior lucro médio, de cerca de 35,9 milhões de dólares, 34% superior ao lucro médio das produções exclusivamente masculinas (26,8 milhões de dólares).
Os filmes escritos, mas não dirigidos por mulheres, também geraram um maior retorno sobre o investimento (ROI), que é uma medida que avalia a eficiência do capital. Um valor positivo significa que um projeto gerou mais dinheiro do que custou. O ROI exclui os custos de marketing e distribuição e outras fontes de receita. Esses filmes tiveram um ROI de 1,1, 25% superior ao dos filmes dirigidos exclusivamente por homens (0,88). Os filmes com mulheres tanto na direção quanto no roteiro alcançaram um ROI semelhante ao dos filmes dirigidos exclusivamente por homens, mesmo operando com metade do orçamento.
Os filmes com os maiores orçamentos foram dominados por homens, representando 74,8%, 78,6% e 88,6% nos 10%, 5% e 1% dos orçamentos mais altos, respectivamente. No entanto, nenhum filme dirigido por uma mulher atingiu 1% dos maiores orçamentos de produção durante o período de 30 anos.
“Entre os 44 filmes que se encontram no 1% superior dos orçamentos de produção, os cinco filmes escritos, mas não dirigidos por uma mulher, tiveram um lucro médio de aproximadamente 113 milhões de dólares superior ao dos filmes dirigidos exclusivamente por homens, apesar de terem orçamentos médios ligeiramente inferiores”, comenta Huwiler.
Nos 5% dos orçamentos mais altos, o lucro médio dos filmes com roteirista, mas sem diretora, foi de 556 milhões de dólares, cerca de 86 milhões a mais que a média dos filmes dirigidos exclusivamente por homens; e nos 10% superiores foi de cerca de 452 milhões de dólares, cerca de 134 milhões a mais do que as produções dirigidas exclusivamente por homens.
Embora o presente estudo não tenha examinado os fatores que impulsionam isso, pesquisas anteriores sugerem que isso pode se dever ao fato de que as pessoas em cargos de tomada de decisão estão dispostas a evitar a incerteza e o risco e tendem a se apegar ao que lhes é familiar.
“A extrema incerteza que envolve o financiamento cinematográfico pode fazer com que pessoas conhecidas e formas de trabalho estabelecidas pareçam mais seguras, especialmente quando os tomadores de decisão são avessos ao risco ou a perdas. Isso pode reforçar o status quo mesmo quando as evidências financeiras apontam para outra direção”, ressalta Huwiler.
Alcançar uma mudança duradoura é difícil. Após o movimento #MeToo em 2017, a participação das mulheres continuou aumentando, mas o estudo não constatou uma aceleração duradoura nesse ritmo de crescimento.
O estudo não analisou quais fatores levariam a uma mudança duradoura. “Suspeito que isso possa exigir uma mudança na forma como as pessoas obtêm suas oportunidades em primeiro lugar”, comenta Huwiler. “Uma possibilidade é que buscar oportunidades fora dos círculos habituais seja uma parte normal das decisões de pessoal e orçamento, em vez de algo que dependa da decisão de uma única pessoa de se arriscar.”
Huwiler ressalta que o subconjunto financeiro representava principalmente estreias cinematográficas americanas e que alguns grupos, como as diretoras, eram pequenos, o que tornava algumas descobertas meramente descritivas. O gênero também foi inferido a partir dos nomes próprios em todo o conjunto de dados, o que poderia significar que mulheres de determinadas origens estejam sub-representadas.
“Acredito que uma das vantagens deste estudo é que ele analisa o tema sob uma perspectiva financeira, e não apenas como uma questão de representatividade”, conclui Huwiler. “Os estúdios e os investidores se importam se suas decisões de investimento são coerentes com os resultados financeiros que observam. Meus resultados oferecem um motivo para examinar as práticas atuais de contratação, aprovação de projetos e elaboração de orçamentos.”
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