MADRID 20 out. (Portaltic/EP) -
O salário médio dos especialistas digitais na Comunidade de Madri é de 40.645 euros por ano, valor que supera em 26,1% a remuneração do trabalhador madrilenho em geral (fixada em 32.220 euros).
Essa diferença salarial representa um acréscimo direto de mais de 8.400 euros por ano em relação à média da economia regional, conforme consta do estudo “Tech Cities 2026”, realizado pela Experis Espanha com base na análise de mais de 90.000 vagas publicadas em 2025 e em suas estimativas para 2026.
Com um salário médio de 40.645 euros por ano, o mercado de tecnologia de Madri está entre os mais bem remunerados da Espanha. A Comunidade de Madri registra o terceiro maior salário médio na área de TI do país, ficando atrás apenas do País Basco (44.553 euros) e da Andaluzia (43.106 euros), e ligeiramente acima da Catalunha (40.586 euros).
As diferenças aumentam em relação a outras regiões, como Aragão (38.731 euros), Comunidade Valenciana (35.034 euros) ou Galícia (34.939 euros).
O estudo também destaca que profissionais sênior com mais de sete anos de experiência podem alcançar, em Madri, salários de até 95.000 euros anuais em cargos como arquiteto de TI, enquanto as faixas salariais de perfis como o de engenheiro DevOps chegam a 90.000 euros.
Paralelamente a esses números, a Comunidade de Madri concentra 51,7% de todas as vagas na área de informática publicadas na Espanha. Juntamente com a Catalunha (24,4%), essas duas regiões autônomas absorvem mais de três em cada quatro empregos digitais do país (76,1%), seguidas, a grande distância, pela Andaluzia (8,12%), a Comunidade Valenciana (7%) e o restante das regiões (8,78%).
Na análise da demanda por mão de obra na Espanha, o perfil de arquiteto de TI se consolida como o mais procurado, respondendo por 16% do total das vagas publicadas, seguido de perto pelo de desenvolvedor Full Stack (14%).
A lista dos cargos com maior volume de contratações é completada pelos administradores de sistemas (13%), desenvolvedores Java (10%) e analistas de dados (10%). Da mesma forma, perfis como desenvolvedor backend (9%), engenheiro de dados (9%), engenheiro de DevOps (7%), técnico de informática (7%) e desenvolvedor .NET (6%) concentram praticamente a totalidade das buscas no setor.
Com vistas aos próximos anos, o relatório prevê um aumento gradual na intensidade da busca por especialistas em áreas estratégicas, como Gerente de Segurança Cibernética, Engenheiro de Dados, Especialista em IA, Engenheiro de DevOps e Desenvolvedor de Software.
Para o diretor comercial da Experis Espanha, Fernando Aguilar, o fato de Madri ter se “consolidado mais um ano como um polo de atração para o emprego digital na Espanha” representa “um desafio para as organizações: a alta concorrência entre as empresas exige que se dedique o máximo de atenção ao desenvolvimento profissional para evitar a fuga de talentos especializados para outros projetos, dentro ou fora do país”.
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