MADRID 6 out. (Portaltic/EP) -
O uso da inteligência artificial (IA) nos ambientes de trabalho dos desenvolvedores espanhóis está assumindo uma abordagem mais ostensiva do que produtiva, com um terço deles afirmando que eliminaria completamente os agentes de IA de seu trabalho se pudesse escolher, e 37% temendo perder o emprego caso não utilizem a IA, diante da pressão para a adoção dessa tecnologia nas empresas.
É o que revela um novo estudo realizado pela consultoria de tecnologia Adaptavist, que aponta que uma implementação inadequada da IA e a pressão das organizações estão provocando uma “crise de bem-estar” entre os desenvolvedores espanhóis.
Isso se deve ao fato de que, além de se concentrarem em como utilizar essa tecnologia para melhorar suas tarefas profissionais, os desenvolvedores precisam lidar com metas de adoção e indicadores de desempenho (KPI) rígidos impostos por suas organizações. Isso está fazendo com que utilizem a IA de forma mais ostensiva do que produtiva, prejudicando sua experiência, além de “colocar em risco o talento” na engenharia de software.
Especificamente, o estudo, que se baseia nas respostas de 200 desenvolvedores na Espanha, revela que metade dos entrevistados usa a IA com mais frequência do que o necessário em suas tarefas para atender às expectativas de suas organizações. Nessa mesma linha, 52% afirmaram usar a IA principalmente para demonstrar sua adoção perante a diretoria de suas empresas, mas não necessariamente para melhorar os resultados.
Isso se deve, em parte, à maneira como as organizações medem o desempenho da IA nas empresas. Por exemplo, 45% dos desenvolvedores na Espanha indicaram que, em sua empresa, são avaliados pelo quanto utilizam essa tecnologia, mas não pela qualidade de seu trabalho. Da mesma forma, 63% afirmaram que o uso da IA está se tornando uma métrica formal de desempenho ou um KPI.
No entanto, segundo a Adaptavist, o aspecto mais alarmante do estudo é que 37% dos desenvolvedores espanhóis afirmam temer perder o emprego caso não utilizem a IA em suas tarefas, o que revela a pressão exercida pelas empresas para que ela seja utilizada.
AS EXPECTATIVAS EM RELAÇÃO À IA GERAM ANSIEDADE
Além de tudo isso, o estudo também revela como as expectativas das organizações em relação ao uso da IA estão afetando o desempenho dos desenvolvedores.
Assim, 57% dos entrevistados reclamaram que, pelo fato de usarem IA, lhes é exigido que façam mais com menos recursos. Como consequência, 56% admitiram ter sentido mais ansiedade em relação às suas perspectivas profissionais de longo prazo.
De acordo com o estudo, essa tendência se mantém em todas as etapas da carreira, seja no início (51%), entre desenvolvedores de nível intermediário (54%) ou entre os mais experientes (56%). Portanto, fica claro que, mesmo sendo veteranos, os desenvolvedores não estão mais protegidos.
Da mesma forma, 57% dos desenvolvedores que são obrigados a usar IA afirmaram perceber um aumento da ansiedade em relação ao seu futuro profissional. Dentre eles, 36% esclareceram que essa ansiedade está afetando negativamente seu trabalho.
PRIORIDADES NA EXPERIÊNCIA DO DESENVOLVEDOR
Quando questionados sobre o que consideram uma boa experiência do desenvolvedor, 82% apontaram ter tempo suficiente para resolver os problemas “da maneira correta”, em vez de trabalhar constantemente lutando contra prazos fixos.
Além disso, 71% dos desenvolvedores espanhóis destacaram que consideram que uma boa experiência de desenvolvedor “é mais importante do que nunca na era da IA”.
Nesse contexto, 40% criticaram o fato de que a IA está tornando o desenvolvimento de software “menos gratificante”, uma porcentagem que chega a 51% entre as desenvolvedoras.
41% dos entrevistados também afirmam que a IA está tornando seu trabalho mais estressante e 45%, que o desenvolvimento de software está se tornando uma carreira “menos atraente”.
UM QUARTO DOS ENQUISTADOS FAZERIA A IA DESAPARECER DO MUNDO
Nessa perspectiva, os entrevistados enfatizaram a rejeição que essa tecnologia está gerando. De fato, 33% afirmaram que, se pudessem escolher, eliminariam os agentes de IA do ambiente de trabalho. Até mesmo um quarto (26%) optaria por fazer a IA desaparecer do ambiente de trabalho de maneira geral.
“Uma boa experiência do desenvolvedor é fundamental não apenas para o bem-estar dos próprios desenvolvedores, mas também para o crescimento e a inovação das organizações. Por isso, ela não deve ser prejudicada por metas de adoção, métricas de uso ou uma cultura que valorize mais a aparência de que se usa a IA do que o uso adequado dela”, afirmou a esse respeito o responsável pelo DevOps do Adaptavist Group, Matt Saunders.
Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático