Jesús Hellín - Europa Press
MADRID 14 maio (EUROPA PRESS) -
O Ministério da Saúde e os sindicatos continuarão negociando o novo Estatuto de Enquadramento para profissionais da saúde até 15 de julho, data em que, no momento, foi agendada a última reunião entre o departamento chefiado por Mónica García e as organizações sindicais.
De acordo com fontes próximas às negociações, o Ministério da Saúde e os sindicatos se reunirão em 26 de maio, 6 de junho e 15 de julho, embora não esteja descartada a possibilidade de outra reunião antes da última data estabelecida.
Precisamente, nesta quarta-feira, o Ministério e os sindicatos, incluindo a Central Sindical Independente e os Funcionários Públicos (CSIF), realizaram uma reunião na qual abordaram os artigos do Estatuto Quadro relacionados com a carreira profissional, o suplemento salarial por desempenho e o provimento de cargos.
Assim, com relação ao provimento de cargos, a CSIF exigiu que todas as vagas existentes fossem oferecidas para concursos de transferência antes de serem convocadas para um concurso ou um destacamento. Sempre exigindo que a taxa de substituição seja retirada para que seja possível chamar todos os cargos estruturais existentes.
Quanto à carreira profissional, a CSIF solicitou que sejam convocados processos de acesso e reconhecimento, bem como seu pagamento para todas as categorias, homogeneizando os critérios. A CSIF lembra que, atualmente, cada serviço de saúde estabeleceu um modelo diferente de carreira profissional, "mesmo no caso de Castilla-La Mancha, onde eles bloquearam o acesso a novos graus de carreira desde 2010".
Em relação ao bônus de desempenho (produtividade variável), o sindicato solicitou homogeneidade nas diferentes Comunidades Autônomas, marcando itens gerais do Estatuto Marco.
Por fim, com relação aos cargos e posições de difícil preenchimento, o sindicato exige que o Ministério da Saúde especifique os itens mínimos do Estatuto, bem como seu incentivo, como foi feito para os cargos de Atenção Primária. Eles também exigem o mesmo incentivo e reconhecimento para cargos especializados que são difíceis de preencher, como em hospitais regionais ou cargos de especialidade que são difíceis de preencher.
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