MADRID 29 jun. (Portaltic/EP) -
O trabalho remoto continua se consolidando na Espanha, onde mais da metade dos profissionais (53%) opta por modelos híbridos ou com maior presença de teletrabalho, uma tendência que se reforça com o uso de ferramentas de inteligência artificial (IA), que ajudam a agilizar o trabalho mantendo a produtividade e até mesmo intensificam o debate sobre a jornada de trabalho de quatro dias.
Atualmente, mais de 3,3 milhões de pessoas trabalham de casa pelo menos alguns dias por semana, de acordo com dados coletados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) e pela Pesquisa da População Ativa (EPA).
Paralelamente, 53% dos profissionais afirmam que preferem um modelo totalmente remoto ou um esquema híbrido, com a maioria dos dias de trabalho em remoto, conforme revela a recente “Pesquisa da Zoom: teletrabalho, IA e semana de trabalho de quatro dias”, realizada em junho de 2026.
Esses números mostram que a flexibilidade no trabalho se consolidou como uma preferência e uma demanda dos trabalhadores no mercado de trabalho espanhol, e não como uma medida pontual — algo que se reflete tanto nos hábitos das pessoas quanto na forma como a produtividade e a eficiência são entendidas nas empresas modernas.
As taxas de adoção variam significativamente de acordo com o setor. Nos setores de tecnologia, informação e comunicações, o trabalho remoto ultrapassa 60%, enquanto nos serviços profissionais, científicos e técnicos atinge cerca de 50%, segundo dados do INE. Por outro lado, setores como logística e turismo continuam dependendo principalmente do trabalho presencial.
A INFLUÊNCIA DO TELETRABALHO NO TRÁFEGO
A pesquisa da Zoom também mostra que o trabalho remoto começa a influenciar o comportamento além do âmbito profissional. Cerca de 32% dos entrevistados afirmam que utilizam essa flexibilidade para viajar ou prolongar seus deslocamentos durante períodos como o verão.
Além disso, 71% dos profissionais apoiam a promoção do trabalho remoto durante grandes eventos públicos, como a recente visita do Papa a Madri, como forma de reduzir o congestionamento urbano. Esse dado reforça a ideia de que a flexibilidade no trabalho não apenas ajuda as pessoas a organizar seus horários, mas também pode aliviar a pressão do transporte diário nas cidades.
O apoio é ainda maior em um contexto de incerteza energética. 90% dos espanhóis seriam a favor de ampliar o trabalho remoto para reduzir o consumo de energia decorrente dos deslocamentos, enquanto 64% consideram que ele deveria ser estabelecido como uma opção permanente.
A GESTÃO DO TEMPO COM IA
Juntamente com o crescimento do trabalho remoto, a inteligência artificial tornou-se rapidamente parte da vida profissional cotidiana. 68% dos trabalhadores na Espanha consideram que essa tecnologia é muito útil ou até mesmo essencial para suas atividades diárias.
Embora a busca de informações e o resumo de conteúdos continuem sendo duas de suas aplicações mais reconhecidas, a pesquisa destaca que sua capacidade de automatizar tarefas rotineiras e transformar informações em ação é cada vez mais valorizada, ajudando o trabalho a avançar de forma mais eficiente, desde a ideia até a execução.
Os casos de uso mais comuns incluem pesquisa (65%), resumo de documentos extensos (36%), automação de tarefas de acompanhamento após reuniões virtuais (25%) e redação de e-mails (24%).
No entanto, seu impacto mais tangível está na gestão do tempo. 83% dos entrevistados afirmam economizar entre 30 minutos e três horas por semana com essas ferramentas. Esse tempo é reinvestido principalmente no avanço de outros projetos (49%), na melhoria do equilíbrio entre vida pessoal e profissional (19%), em treinamento e desenvolvimento profissional (15%) ou na desconexão do trabalho (16,3%).
Como destacou o CEO da Zoom, Eric Yuan, a inteligência artificial tem o potencial de permitir semanas de trabalho mais curtas sem comprometer a produtividade, o que impulsiona o debate sobre a semana de quatro dias.
Essa tendência já está influenciando a percepção do tempo de trabalho. 81% dos espanhóis acreditam que a IA pode facilitar a transição para esse modelo, enquanto 34% consideram que trabalhar três ou quatro dias por semana é uma possibilidade realista nos próximos cinco anos.
Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático