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MADRID 21 set. (EUROPA PRESS) -
O Instituto Nacional de Gestão Sanitária (INGESA) declarou que a greve convocada para 24 de setembro em Ceuta “carece de qualquer fundamento objetivo, pois não só não há falta de pessoal" nessa área de saúde, "como, pelo contrário, ela se destaca em todo o Sistema Nacional de Saúde (SNS)".
A dotação é “notavelmente superior à de qualquer outra área de saúde hospitalar com características e dimensão populacional semelhantes no restante da Espanha”, destacou em relação à greve convocada pela coalizão CEMSATSE, que considera que “carece de objeto concreto”. “O quadro de pessoal da Área de Saúde de Ceuta totaliza 1.051 vagas”, investimento que “representa o maior número de profissionais na história de Ceuta”, ressaltou.
Assim, o INGESA, que garantiu que o Ministério da Saúde reforça esses recursos quando necessário, afirmou que “os profissionais efetivados e em serviço ativo na data de 15 de setembro de 2026 são 188 a mais do que os registrados em 31 de maio”, pelo que, em agosto, ultrapassou-se a marca de 1.400 contratados.
“O aumento do pessoal de saúde segue uma progressão constante desde 2018, de modo que, no período de 2018 a 2026, o número de médicos especialistas do Hospital Universitário de Ceuta cresceu 11,85 por cento, passando de 135 para 151”, continuou ele, acrescentando que “o quadro de funcionários do hospital como um todo aumentou, nesse período, 5,59%”.
Nesse sentido, ele insistiu que, nos últimos oito anos, foram realizadas as Ofertas de Emprego Público (OEP) referentes a 2016 e 2017, e que as de 2018 e 2019, bem como a de estabilização, foram totalmente executadas. Além disso, ele afirmou que as edições de 2022, 2023 e 2024 estão em andamento, e a de 2025 já foi iniciada, com 145 vagas; enquanto a negociação com os sindicatos para a convocatória de 2026 já foi concluída, “que será a que estabelecerá um recorde histórico no número de vagas do INGESA, com a abertura de mais de 400 vagas efetivas”.
“Esses números contrastam com o vazio do período de 2012 a 2018, anos durante os quais a proporção de contratos temporários chegou a 90%”, e nos quais “em Ceuta foi convocado apenas um único concurso público para promoção interna, sem a criação de novas vagas”, afirmou. Nesse período, “a taxa de reposição de efetivos chegou a ser de 0%”, expôs.
MIL VAGAS CONSOLIDADAS
Por outro lado, o INGESA destacou que, na fase atual, “são criados e consolidados mil cargos permanentes de pessoal estatutário, com o objetivo de reduzir a precariedade para um nível inferior a 10%”. “Todos esses aumentos no quadro de funcionários e nos recursos ocorreram enquanto a atividade assistencial global se reduzia em cerca de 34% devido ao fechamento da fronteira no ano de 2020”, lembrou.
Como exemplo disso, afirmou que o quadro de médicos em atividade no pronto-socorro do Hospital de Ceuta aumentou 22 por cento, embora a atividade tenha diminuído em 17,33%, com 12.256 atendimentos de emergência a menos por ano, o que representa uma queda de 70.696 atendimentos em 2018 para 58.440 em 2024. Os dados apresentados “impedem que este Instituto possa concordar em ‘reconhecer a escassez de recursos humanos’”, afirmou.
“Esta Administração continuará avançando decididamente pelo caminho da criação de empregos efetivos em primeiro lugar e, no caso de nomeações temporárias, a duração destes sempre deverá ser determinada pela necessidade comprovada que os motiva, podendo ser prorrogada por até três anos”, ressaltou, rejeitando “a pretensão dos organizadores de reduzir sua duração para menos do que o limite legal”.
Com relação à CEMSATSE, sobre a qual garantiu que sua representação sindical no Conselho de Pessoal da Área de Saúde de Ceuta é de 30 por cento, afirmou que a convocação de greve por parte da entidade “apresenta várias falhas evidentes”, sendo, a saber, o fato de estar dirigida “ao Serviço de Saúde de Aragão” e de não cumprir “o prazo mínimo legal de pré-aviso, uma vez que não se completaram 10 dias corridos inteiros desde o registro da notificação até o início da paralisação”.
Além disso, a greve “não afeta o serviço público de saúde no âmbito de Ceuta, como nela se afirma, mas apenas uma parte desse serviço público de saúde, a que é administrada pela Administração Geral do Estado (AGE)”, sustentou, ao mesmo tempo em que observou que “os organizadores da greve não parecem se preocupar com a Saúde Pública, que é de responsabilidade do governo local da cidade autônoma”.
De qualquer forma, ele ressaltou que a greve será realizada com os serviços mínimos próprios de um feriado, já que não será necessário aumentá-los, uma vez que o serviço está “perfeitamente garantido com o efetivo habitual”. No entanto, “não haverá nenhum ganho salarial específico” e “o regime de incompatibilidades legalmente estabelecido não será alterado”, explicou ele, acrescentando que “não serão interrompidos os investimentos tecnológicos de alto nível na Área de Saúde de Ceuta”.
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