MADRID 19 jun. (Portaltic/EP) -
Diante de um cenário de transformação tecnológica impulsionado pelas ferramentas de inteligência artificial (IA) e automação, a demanda por profissionais técnicos ligados à área de dados e desenvolvimento, como Data Engineer e Full Stack Developer, está registrando um forte crescimento na Espanha, em contraste com as funções mais tradicionais de profissionais ligados ao suporte e à infraestrutura, que estão perdendo importância no setor.
É o que revela o estudo “Tech Cities 2026”, realizado pela Expertis, a empresa de tecnologia do ManpowerGroup, que analisa a demanda por perfis profissionais na área de TI do país e como ela tem evoluído em um contexto em que as ferramentas de IA e a automação continuam se desenvolvendo.
O estudo surge em um momento em que o mercado de trabalho continua enfrentando a escassez de profissionais, um dos maiores desafios do setor tecnológico atualmente, conforme aponta a Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE), que afirma que, na Espanha, há mais de três vagas na área de tecnologia para cada profissional disponível.
Isso evidencia uma lacuna estrutural entre as necessidades das empresas e o talento disponível na Espanha, um cenário que “condiciona a capacidade de crescimento e a competitividade das organizações”, conforme avaliado pela Expertis.
Levando isso em conta, os dados também refletem que, após alguns anos de forte crescimento em todas as disciplinas tecnológicas, com ampla demanda por parte das empresas, o mercado atravessa agora uma fase de “maior moderação”.
Assim, em comparação com anos anteriores, constatou-se que as empresas espanholas estão buscando mais perfis ligados à gestão de dados, à IA e ao desenvolvimento de soluções digitais, em vez de apostarem em funções mais tradicionais, ligadas ao suporte e às infraestruturas. Isso denota uma demanda pouco homogênea.
ENGENHEIRO DE DADOS E FULL STACK COMO PERFIS MAIS PROCURADOS
Entre os perfis mais procurados pelas empresas, destaca-se a função de Engenheiro de Dados, que registrou um aumento na demanda de 42% entre 2023 e 2025, seguido pelo perfil de Desenvolvedor Full Stack, com um aumento de 28% nesse mesmo período, e pelo perfil de Desenvolvedor Java, que mantém uma tendência positiva nos últimos anos, com um crescimento de 6%.
Em contrapartida, as funções ligadas ao suporte e às infraestruturas perdem importância, como é o caso do Técnico de Informática, que registrou uma queda de 20% na demanda nos últimos três anos, e do Administrador de Sistemas, cuja demanda diminuiu 7%.
Segundo a Expertis, a crescente aposta em perfis de dados e desenvolvimento se deve à necessidade das organizações de “transformar grandes volumes de dados em informações estratégicas que agreguem valor ao negócio”, bem como desenvolver aplicativos complexos. Da mesma forma, elas buscam dar resposta a novos desafios tecnológicos impulsionados pela digitalização e pela IA.
Portanto, diante da transformação geral do mercado de trabalho, causada pela IA e pela evolução das competências, a diretora-geral da Expertis Espanha, Myriam Blázquez, esclareceu que “não se trata apenas de incorporar tecnologia, mas de redesenhar funções, formas de trabalho e modelos de liderança”.
A esse respeito, ela afirmou que as organizações que investirem na aprendizagem contínua, no desenvolvimento de habilidades humanas como a criatividade ou o julgamento ético e na formação de equipes híbridas preparadas para conviver com a IA, “serão as que farão a diferença em um ambiente cada vez mais competitivo e incerto”.
MADRID E A CATALUNHA CONCENTRAM 76% DAS OFERTAS NA ÁREA DE TECNOLOGIA
O relatório também revela a forte concentração territorial existente em relação às vagas oferecidas na área de tecnologia.
Nesse sentido, as principais cidades lideram, como Madri, que acumula 51,7% das ofertas publicadas, seguida pela Catalunha, com 24,4%. Ou seja, ambas somam 76% da oferta de emprego na área de tecnologia na Espanha.
Em contrapartida, outras regiões, como a Andaluzia (8,12%) e a Comunidade Valenciana (7%), ficam em segundo plano, refletindo uma concentração pouco distribuída pelo país.
OS SALÁRIOS PERMANECEM ACIMA DA MÉDIA NACIONAL
Por outro lado, o relatório também aborda a situação dos salários nesse setor, que continuam situados acima da média nacional em todas as regiões espanholas.
Um exemplo disso é o caso da Andaluzia, onde a diferença salarial ultrapassa 20.000 euros por ano em relação à média. Da mesma forma, destaca-se o País Basco, que registra os salários médios mais altos no setor de tecnologia, com 44.553 euros por ano.
Assim, entre os perfis mais bem remunerados, o estudo destaca os arquitetos de TI, que chegam a 95.000 euros por ano ao acumularem mais de sete anos de experiência, e os engenheiros de DevOps, que recebem uma remuneração em torno de 90.000 euros por ano.
CONTER A FUGA DE TALENTOS
Por fim, a Expertis destacou como a pressão da concorrência internacional “continua favorecendo a fuga de talentos”. Isso se deve a um contexto em que mercados como a Alemanha e a França oferecem salários na área de tecnologia “notavelmente superiores” e, portanto, impedem que as empresas espanholas consigam competir para atrair e fidelizar perfis-chave.
Levando tudo isso em consideração, o relatório conclui que, além das condições salariais, a retenção de talentos dependerá principalmente da capacidade das empresas de oferecer boas condições, com “ambientes inclusivos, diversificados e equitativos, onde as pessoas encontrem oportunidades reais de bem-estar e desenvolvimento profissional”.
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