MADRID 22 jul. (EUROPA PRESS) -
As mulheres ocupavam 39,7% dos cargos de direção dos institutos do Conselho Superior de Pesquisas Científicas (CSIC) em 2025, um número que aumentou cerca de 14 pontos percentuais nos últimos três anos.
É o que constam no relatório “Mulheres Pesquisadoras 2026” (IMI2026), elaborado pela Comissão de Mulheres e Ciência (CMyC) do CSIC, que revela que o órgão “continua avançando na igualdade de gênero, com melhorias notáveis na presença de mulheres em cargos de responsabilidade e nas categorias superiores da carreira científica”.
Este documento reflete uma evolução positiva dos indicadores de igualdade de gênero, ao mesmo tempo em que identifica áreas nas quais persistem desequilíbrios que exigem atenção e acompanhamento.
O CSIC mantém uma situação de paridade em todo o seu quadro de funcionários, com 50,8% de mulheres, e consolida uma sólida presença feminina nos cargos de responsabilidade. Em 2025, as mulheres ocupavam 60% dos cargos de direção da instituição.
Além disso, as mulheres já representavam 29,8% do corpo docente de pesquisa, o nível mais alto da carreira científica, o que representa um avanço significativo em relação aos exercícios anteriores.
Um dos resultados mais relevantes do relatório é a melhoria do Índice do Teto de Vidro (ITC), indicador que mede as dificuldades das mulheres para acessar as categorias científicas mais elevadas.
Em 2025, o ITC situava-se em 1,30, em comparação com os 1,44 registrados no ano anterior, atingindo o valor mais baixo de toda a série histórica do CSIC, com Ciências Humanas e Sociais, Ciência e Tecnologia de Materiais e Ciência e Tecnologia de Alimentos como as subáreas em que o teto de vidro é menos perceptível.
O documento também destaca alguns aspectos que devem continuar sendo objeto de análise nos próximos anos. Entre eles está a representação feminina nos contratos Ramón y Cajal (39,7%), uma via estratégica para a incorporação e estabilização de talentos na pesquisa, bem como a participação das mulheres em determinadas atividades relacionadas à transferência de conhecimento e à inovação.
No âmbito da pesquisa, o relatório destaca que as pesquisadoras mantêm níveis de produtividade científica comparáveis aos de seus colegas homens, medidos por meio de indicadores como sexênios e quinquênios reconhecidos. Além disso, elas participam ativamente da captação de financiamento competitivo e da formação de novas gerações de pesquisadores.
O relatório destaca também o papel das pesquisadoras na internacionalização da ciência. Em 2025, as mulheres lideravam 42,3% dos projetos internacionais de excelência e mais da metade dos projetos internacionais de cooperação em andamento no CSIC, uma participação que evidencia sua crescente contribuição para a liderança científica e para a projeção internacional da instituição.
No conjunto, os resultados apresentados no Relatório Mulheres Pesquisadoras 2026 mostram uma tendência sustentada de avanço rumo a uma maior igualdade de gênero no CSIC.
A redução do teto de vidro, o aumento da presença feminina em cargos de responsabilidade e o papel cada vez mais proeminente das pesquisadoras na atividade científica constituem indicadores positivos dessa evolução, ao mesmo tempo em que destacam a importância de manter políticas e iniciativas que permitam continuar reduzindo as desigualdades ainda existentes ao longo da carreira de pesquisa.
Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático