Alejandro Martínez Vélez - Europa Press - Arquivo
No próximo dia 12 de março, protestará contra a falta de financiamento e a fuga de profissionais da Agência MADRID 3 mar. (EUROPA PRESS) -
A Central Sindical Independente e de Funcionários (CSIF) convocou uma manifestação em frente ao Ministério da Saúde no dia 12 de março para protestar contra a “deterioração” da Agência Espanhola de Medicamentos e Produtos Sanitários (AEMPS) e a fuga de profissionais devido à falta de reconhecimento e apoio do governo.
A CSIF lembra que fez o primeiro alerta em novembro passado, mas desde então afirma que o Ministério da Saúde não adotou nenhuma medida, pelo que retomará as mobilizações.
Nesse sentido, o sindicato destaca que a AEMPS é um órgão público vinculado ao Ministério da Saúde, responsável por garantir a qualidade, segurança, eficácia e informação correta dos produtos que afetam a saúde, tanto das pessoas como dos animais, bem como do ponto de vista ambiental. É a autoridade sanitária de referência em matéria de segurança de medicamentos, produtos sanitários, cosméticos, entre outros, e colabora diretamente com a Agência Europeia. O CSIF denuncia a fuga de talentos e profissionais devido à falta de recursos humanos e financeiros e à falta de oportunidades para o desenvolvimento de uma carreira profissional. Segundo dados oficiais, lembram, apenas 35% dos cargos A1 (de formação máxima) têm um nível salarial acima do mínimo, quando no conjunto da Administração Geral do Estado esta percentagem representa 87% e no próprio Ministério da Saúde é de 73%. “Ou seja, as remunerações médias representam uma diminuição considerável em relação ao resto da Administração”, indica o sindicato.
Para o CSIF, esta é a principal causa da fuga de talentos, que no ano passado representou a saída de 10% dos cerca de 600 trabalhadores da AEMPS. “Este quadro de pessoal está estagnado nos últimos anos, apesar do aumento do volume e da complexidade do trabalho”, denuncia o sindicato.
Neste ponto, a organização sublinha que esta falta de pessoal já provocou o encerramento do laboratório de Matérias-Primas e a unificação dos laboratórios de Tecnologia Farmacêutica e de Análises Químicas. “Isto não se deveu à falta de profissionalismo dos funcionários públicos, mas à falta de oferta de postos com níveis e remunerações adequados. Os cargos oferecidos não são atraentes e não podem competir com os oferecidos por outros órgãos”, critica. “Essa situação provocou a fuga de pessoal e, portanto, a falta de pessoal qualificado, o que impediu a manutenção das acreditações emitidas pela Entidade Nacional de Acreditação (ENAC)”, acrescentou.
Afirma ainda que a fuga de pessoal está a pôr em risco a capacidade da instituição para cumprir os seus objetivos e manter a sua credibilidade e prestígio internacional. Além disso, considera essencial o desenvolvimento de uma carreira profissional acessível a todos. “Sem estabilidade nem reconhecimento, é impossível reter o talento. A própria direção da Agência solicitou ao Ministério da Função Pública que adequasse a relação de postos de trabalho às necessidades atuais da agência e está à espera da sua aprovação por parte do departamento de Óscar López. Concretamente, solicitou a adequação de 200 postos com níveis salariais mais adequados à responsabilidade e ao volume de trabalho”, explica a organização.
No entanto, lamenta que, entretanto, o pessoal, que recebe cerca de 300 euros menos do que outros funcionários com o mesmo nível, mesmo dentro do próprio Ministério da Saúde, seja obrigado a realizar “jornadas maratonianas”, com horas não reconhecidas nem remuneradas.
“Em conclusão, denunciamos a falta de interesse pela Agência tanto por parte da Função Pública como do Ministério da Saúde. A fuga de talentos está levando os funcionários públicos a procurar outros locais de trabalho onde suas qualificações sejam reconhecidas. Com essa situação, pode ocorrer uma redução na qualidade do serviço público, que tem sido um marco de identidade e um dos principais objetivos da Agência”, conclui o sindicato.
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