MADRID 26 maio (EUROPA PRESS) -
A Central Sindical Independente e dos Funcionários Públicos (CSIF) se concentrou nesta segunda-feira, pela terceira vez, em frente ao Ministério da Saúde para exigir a inclusão de suas propostas no Estatuto Marco que está sendo negociado, entre as quais se destacam a jornada de trabalho de 35 horas e a redução de guardas sem perda de salário para todos os profissionais da saúde.
Essa nova mobilização ocorre depois que a Ministra da Saúde, Monica Garcia, convocou na semana passada a CSIF e outros sindicatos, como a Confederação Espanhola de Sindicatos Médicos (CESM) e o Sindicato Médico da Andaluzia (SMA), para apresentar uma segunda versão do Estatuto Marco.
O presidente do setor de saúde da CSIF, Fernando Hontangas, explicou em declarações à Europa Press que se trata de uma "nova minuta parcial da jornada de trabalho" e que o Comitê Executivo Nacional deve discuti-la para estabelecer a posição da central. Mesmo assim, ele especificou que as duas "questões fundamentais" para eles giram em torno das 35 horas e dos guardas.
"Temos de levar em conta que há categorias que recebem até 30% do salário para o serviço de plantão, portanto, se reduzirmos o serviço de plantão e mantivermos a taxa horária, que é responsabilidade das comunidades autônomas, não podemos esquecer que haverá perda de salário e não podemos permitir isso", explicou.
Com relação à jornada de trabalho de 35 horas, ele enfatizou que isso "tem que ser articulado", seja no Estatuto ou para todos os funcionários públicos. "O que está claro é que, na área da saúde, por causa dos turnos, as 35 horas são vitais, são importantes, e acreditamos que isso pode ser refletido no Estatuto da Estrutura que estamos negociando", disse ele.
De acordo com a CSIF em um comunicado, Aragão, Catalunha, Madri, Navarra, Valência, Ceuta e Melilla "ainda não implementaram totalmente" a semana de trabalho de 35 horas para os profissionais de saúde. Assim, embora várias comunidades tenham progredido na implementação dessa jornada, outras (um terço do total) ainda estão em processo ou não iniciaram mudanças significativas e seus funcionários são "discriminados".
Essa concentração coincidiu com uma nova reunião da Mesa do Âmbito de Negociação do Estatuto Marco, na qual a CSIF está representada, e na qual foram abordadas "situações administrativas", como licenças, incompatibilidades para trabalhar no setor público, etc., de acordo com Hontangas.
Sobre esse ponto, o presidente do setor de Saúde da organização sindical destacou a "escuta ativa" que mantêm com o Ministério, que inclui "muitas das propostas da CSIF". "Será que depois isso se refletirá na minuta final? Ainda não sabemos", acrescentou.
PRAZO: 15 DE JULHO
O Ministério da Saúde e os sindicatos ainda têm mais cinco reuniões agendadas até 15 de julho, quando se espera que o texto final esteja pronto. "Estamos no artigo 81 e ainda faltam 20 artigos muito importantes, além de todas as disposições adicionais e transitórias, que também terão um impacto importante na hora de tomar uma decisão", explicou Hontangas sobre possíveis novas ações da CSIF.
Nessa linha, ele destacou que a organização vai se reunir com todas as comunidades autônomas envolvidas e com os grupos parlamentares, além de analisar a situação no resto da Europa por meio do Parlamento Europeu em termos das condições de trabalho dos profissionais de saúde. "Com esses elementos, consideraremos outras ações caso o texto não satisfaça todas as categorias do Sistema Nacional de Saúde (SNS)", disse ele.
Na leitura do manifesto da manifestação, Hontangas salientou que as exigências da CSIF ao Governo incluem "melhorias laborais e salariais que os profissionais de saúde merecem, bem como uma nova classificação". Nesse sentido, as pessoas presentes na manifestação pronunciaram slogans como "Reforma sem previsão não é a solução", "Reclassificação para nossa profissão" ou "Estatuto da Estrutura agora com aumento salarial".
"Estamos nos mobilizando há meses para pedir ao ministro que reaja e que o Estatuto Marco inclua essas melhorias para todos os profissionais de saúde. A CSIF vai continuar na mesa de negociações. Se o novo Estatuto não reconhecer as nossas reivindicações, não é progresso, é uma oportunidade perdida", concluiu Hontangas na leitura do manifesto.
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