Carlos Luján - Europa Press
MADRID 4 jun. (EUROPA PRESS) -
A Central Sindical Independente e dos Funcionários (CSIF) convocou uma manifestação na entrada principal do Hospital Central da Defesa Gómez Ulla para exigir a aplicação da jornada de trabalho de 35 horas, que abrange todos os departamentos e áreas da Administração Geral do Estado (AGE) e, apesar do profissionalismo e da dedicação demonstrados durante a crise do hantavírus, continua a ser o único órgão dependente do Ministério da Defesa onde ainda não é aplicada.
O CSIF e as demais organizações sindicais convocantes da manifestação constatam que, um mês após o início das negociações para aplicar a nova jornada de trabalho, a administração do Hospital é incapaz de chegar a um acordo; e que a falta de conciliação entre vida familiar e profissional está afetando a saúde física e mental do quadro de funcionários.
Durante a manifestação, o delegado do CSIF no hospital, José García, denunciou a “discriminação” que, em sua opinião, os trabalhadores sofrem por parte do Ministério da Defesa. “Chega. Não se pode menosprezar profissionais que já demonstraram amplamente sua qualificação”, afirmou.
Além disso, ele alertou que as mobilizações continuarão se suas reivindicações não forem atendidas. “Por favor, Ministério da Defesa, aplique a jornada de 35 horas no Gómez Ulla. Caso contrário, isso é apenas um prelúdio do que está por vir”, assinalou.
Outros centros do Ministério da Defesa e dependentes da Função Pública já desfrutam da semana de 35 horas, razão pela qual defendem a implantação no Gómez Ulla o mais rapidamente possível. Caso contrário, o CSIF e os demais sindicatos entendem que está ocorrendo uma violação dos direitos fundamentais e alertam que a manifestação é o início da defesa dos direitos e da conciliação.
Por fim, os sindicatos destacam que a equipe do Gómez Ulla responde diariamente com seu compromisso e seu trabalho — como ficou comprovado nas últimas semanas com a crise do hantavírus e, anteriormente, com a COVID e qualquer outra necessidade de isolamento —, pelo que pedem que a Direção do centro de saúde se comporte da mesma forma.
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