Gabriel Luengas - Europa Press - Arquivo
O sindicato solicita limitar os turnos mensais e garantir um descanso mínimo de 24 horas após cada turno MADRID 22 jan. (EUROPA PRESS) -
A Central Sindical Independente e de Funcionários (CSIF) alertou que milhares de candidatos aos exames de Formação Sanitária Especializada (FSE) ficarão sem vaga neste sábado — cerca de 8.300 médicos e 9.000 enfermeiros — apesar das necessidades de pessoal do Sistema Nacional de Saúde, com os serviços de atenção primária e as urgências hospitalares saturados pela epidemia de gripe e pela perda de empregos na área da saúde. “Denunciamos a escassez de vagas oferecidas pelo Ministério da Saúde, o que contribui para perpetuar os problemas crônicos da saúde espanhola e coloca em risco a saúde dos cidadãos. Com os centros de saúde colapsados e as urgências sobrecarregadas, o número de vagas para medicina familiar aumentou apenas 1%. A situação também não melhora na enfermagem, uma vez que apenas foram oferecidas mais 108 vagas. Pelo contrário, perderam-se 22.000 empregos na área da saúde entre setembro e dezembro. “Não podemos continuar assim”, afirmou Fernando Hontangas, responsável pela Saúde do sindicato CSIF. Hontangas afirma que, embora “um aumento elevado de vagas para formação especializada em saúde não resolva os graves problemas da saúde espanhola”, contribuiria para “aliviar” o sistema de saúde. Assim, ele afirma que é necessário “um plano estratégico” para colocar a Espanha na média da União Europeia e melhorar as condições de trabalho dos profissionais de saúde; por isso, o CSIC reivindica um pacto de Estado para “reflotar” o sistema de saúde.
Este sábado, 24 de janeiro, realiza-se em toda a Espanha o exame de Formação Sanitária Especializada (FSE) em Medicina, Enfermagem e Farmácia, e dos cursos de Química, Física, Biologia e Psicologia. Como novidade nesta convocatória, poderão se inscrever para a prova os candidatos que constarem como “não admitidos” na lista definitiva, embora a correção do exercício esteja condicionada à estimativa do recurso que tenha sido apresentado contra a exclusão. No total, inscreveram-se 36.544 candidatos para acessar as 12.366 vagas.
A convocatória MIR deste ano inclui pela primeira vez a especialidade de Medicina de Urgências e Emergências, com 82 vagas disponíveis. O CSIF considera que estas vagas são “claramente insuficientes” e lembra ainda que o Boletim Oficial do Estado (BOE) ainda não publicou o programa de formação desta especialidade, os critérios de avaliação dos especialistas em formação e os requisitos de acreditação das unidades docentes.
Em sua opinião, esses dados contrastam com as necessidades do SNS, que “nestes dias ganham especial relevância com a epidemia de gripe e as doenças típicas do inverno”. O sindicato lembra que a saúde perdeu 22.000 empregos líquidos entre setembro e dezembro, “fato que contribuiu para que os centros de saúde e hospitais de toda a Espanha tenham vivido situações caóticas nas últimas semanas”.
A esta situação acresce que, de um total de 44.130 médicos de cuidados primários (de acordo com os últimos dados do Relatório Anual do SNS de 2024), 28% (12.356) têm idades compreendidas entre os 60 e os 65 anos, estando prestes a se aposentar; além disso, denuncia novamente a saída de profissionais de todas as categorias para outros países, outras comunidades autônomas ou para a medicina privada, “por condições laborais e remuneratórias”. LIMITES DE JORNADA PARA O PESSOAL DE SAÚDE EM FORMAÇÃO
Por outro lado, o CSIF denuncia que o péssimo planejamento das autoridades sanitárias nas últimas décadas provocou um enorme déficit de profissionais, sobretudo em algumas especialidades. “Esta situação faz com que os profissionais em formação enfrentem situações clínicas não supervisionadas e jornadas maratonianas com um número muito elevado de plantões nos períodos de verão”, afirma.
Por isso, pedem que o decreto real sobre a relação laboral de residência para a formação de especialistas em Ciências da Saúde estabeleça um limite de jornada, com registo efetivo das horas trabalhadas, limite os turnos mensais e garanta um descanso mínimo de 24 horas após cada turno.
“Também pedimos compensação financeira ou em tempo pelas horas extras realizadas, vincular a jornada de trabalho aos objetivos de formação para evitar que os residentes cubram carências de pessoal e reforçar a supervisão por parte dos tutores, que também devem ser incentivados financeiramente, para garantir o tempo dedicado exclusivamente à formação”, concluem.
Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático