MADRID 9 jun. (EUROPA PRESS) -
A Confederação Espanhola de Sindicatos Médicos (CESM) e o Sindicato Médico da Andaluzia (SMA) convocaram todos os sindicatos, associações e plataformas médicas a aderir "em massa" à sua convocação para uma greve na sexta-feira, 13 de junho, devido à falta de resposta do Ministério da Saúde às propostas de seu Comitê sobre questões como classificação profissional, criação de uma área de negociação separada ou regime de exclusividade.
"O Ministério deve receber claramente a mensagem de que estamos falando sério e que este conflito não cessará até que consigamos um acordo justo", afirmam em um comunicado, onde lembram que a saúde pública "tem sido sustentada por décadas pelo esforço desproporcional" da profissão médica.
"Fazemos horas extras obrigatórias a preço de banana e não temos direito a descanso ou reconciliação. Até os cuidados com os nossos filhos são sacrificados em nome do bem público", alertam, referindo que o novo Quadro Estatutário pretende "consagrar" esta situação, que descrevem como "insustentável".
"Cada vez mais médicos estão deixando o Sistema Nacional de Saúde. É por isso que a saúde pública está afundando. É por isso que temos de levantar a voz em defesa dos nossos direitos. Fizemos tudo o que estava ao nosso alcance para chegar a um acordo com o ministério para evitar uma greve, mas sem sucesso. Não há nenhuma evidência que sugira que haverá uma mudança substancial em sua atitude, que se baseia na consagração do desprezo e da exploração do trabalho de nosso coletivo", afirmam.
Quanto ao que dizem conhecer "mais detalhadamente" sobre o projeto do Estatuto Marco, sobre a regulamentação da jornada de trabalho, afirmam que "o novo Estatuto Marco visa consagrar o 'status quo' atual, baseado na manutenção do sistema público de saúde em detrimento dos direitos trabalhistas dos médicos".
CONTRAPROPOSTA DO COMITÊ DE GREVE AO MINISTÉRIO DA SAÚDE
O comitê de greve propôs ao Ministério da Saúde que a regulamentação da atividade dos médicos "deve garantir" seus direitos trabalhistas e a proteção de sua saúde. "Os direitos do trabalhador não podem estar sujeitos à discrição da administração e às necessidades de atendimento", afirmam.
"O médico deve ter uma jornada de trabalho de 35 horas semanais, como qualquer outro trabalhador da saúde pública. As horas excedentes de trabalho necessárias para garantir o atendimento à saúde da população, tanto as urgentes quanto as programadas, devem ser negociadas com base em critérios voluntários e adequadamente remuneradas", reivindicam em segundo lugar.
Por outro lado, consideram que a jornada de trabalho ordinária e o tempo de plantão devem ter duração e horário "claramente definidos", o que evita sua distribuição irregular a critério da administração. "A jornada de trabalho padrão para os médicos deve ser um dia útil e um turno matutino, como é a norma em todo o serviço público", acrescentam.
Eles também afirmam que as pausas compensatórias devem ser contadas para todos os fins como tempo de trabalho efetivo; todo trabalho realizado à noite, independentemente de seu tipo, deve ter um coeficiente de redução de tempo, como é o caso do restante das categorias; e as horas de trabalho excedentes, incluindo o tempo de plantão, não podem ser pagas com menos de uma hora da jornada normal de trabalho.
Além disso, consideram que a cobertura da assistência urgente à população não pode ter a mesma consideração que o trabalho programado; os períodos de descanso devem ser estendidos e garantidos; o cálculo do tempo de trabalho efetivo deve estar em conformidade com os regulamentos europeus e evitar o estabelecimento, na prática, de jornadas semanais abusivas e exaustivas; e o serviço de plantão, assim como o plantão, deve ser regulamentado de forma a limitar a carga de trabalho e garantir períodos de descanso compensatório.
Por fim, argumentam que não pode haver sistemas de cobertura de incidentes não remunerados; o Estatuto não pode regular a vida privada do profissional; e devem ser estabelecidos critérios objetivos de sobrecarga de trabalho que impliquem medidas obrigatórias voltadas à proteção da saúde do trabalhador. "Não podemos aceitar o estabelecimento de uma sobrecarga estrutural de trabalho para os médicos", concluem.
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