MADRID, 10 jul. (EUROPA PRESS) -
A Confederação Espanhola de Sindicatos Médicos (CESM), o Sindicato Médico da Andaluzia (SMA), a Federação dos Órgãos Superiores da Administração (FEDECA), o sindicato dos funcionários penitenciários “Tu Abandono Me Puede Matar” (TAMPM) e a União Sindical dos Inspetores de Educação (USIE) anunciaram que empreenderão ações conjuntas para exigir a restituição integral do bônus extraordinário cortado em 2010 aos funcionários públicos e aos funcionários estatutários.
As organizações lembram que o que foi implementado em 2010 como um corte temporário e excepcional, em resposta à crise econômica, se perpetuou de “maneira inexplicável, injusta e arbitrária”. Um corte que afeta cerca de 2,9 milhões de funcionários.
Assim, denunciam que a inércia dos responsáveis políticos gerou um problema estrutural que fez com que, nesses 16 anos, os funcionários públicos e estatutários tenham acumulado uma perda de poder aquisitivo “muito superior” à inicialmente prevista, já que, enquanto o corte foi percentual, afetando mais os salários de maior valor, os aumentos posteriores, “escassos e exíguos”, foram lineares.
No que diz respeito aos médicos, o CESM utiliza os dados do Centro de Estudos do Sindicato Médico de Granada para indicar que um médico terá seu salário de verão reduzido em 724,64 euros, ou 1.449,28 euros se somado ao de dezembro, o que significa que, desde 2010, o corte totaliza 20.352,14 euros até este mês de junho, apenas em itens de salário e trienios. Assim, calcula-se que se trate de uma perda de poder aquisitivo — levando em conta o IPC — de 25% no que diz respeito ao salário-base anual e de 16% no que diz respeito ao complemento de destino desde 2010.
Por sua vez, a FEDECA estima que, para os funcionários públicos que representa, a medida representou, na maioria dos casos, um corte superior a 10% em seus salários. O bônus de fim de ano sofreu um corte entre 550 e 1.750 euros, dependendo do tempo de serviço do funcionário, o que representa uma perda acumulada colossal nos últimos 16 anos, à qual se soma o efeito da inflação.
Além disso, os funcionários penitenciários (TAMPM) consideram que, nesses anos, deixaram de receber cerca de 6.000 euros, enquanto os inspetores de Educação (USIE) apontam que seu corte chega a cerca de 15.000 euros, levando em conta as diferenças salariais entre as regiões autônomas.
Diante dessa situação, as organizações denunciam que não há argumentos atualmente para manter o que se tornou, em sua opinião, uma “injustiça e uma discriminação” para os funcionários públicos. As entidades destacam que a crise econômica que serviu de base para o corte em 2010 foi oficialmente considerada superada e, desde então, nenhum governo demonstrou vontade de reverter a medida, mesmo em um momento de recorde histórico na arrecadação tributária.
Por tudo isso, solicitaram reuniões tanto com os grupos políticos com representação parlamentar quanto com os ministérios envolvidos, com o objetivo de expor a situação de milhares de funcionários públicos e exigir que se ponha fim a essa injustiça. Além disso, iniciaram contatos com sindicatos de outros grupos afetados para coordenar ações conjuntas a partir de setembro, caso suas reivindicações não sejam atendidas.
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