MADRID 8 maio (EUROPA PRESS) -
A Confederação Espanhola de Sindicatos Médicos (CESM) manifestou seu apoio à Associação de Médicos Estrangeiros da Saúde (AMSE), que representa 80% do grupo, devido à situação crítica de "precariedade e insegurança trabalhista e jurídica" que eles vêm enfrentando nos últimos anos, e pede ao Ministério da Saúde que trabalhe em conjunto para encontrar soluções acordadas para as demandas do grupo.
O presidente da AMSE, José Francisco Gallegos, explicou ao CESM que um dos principais problemas é o número de cargos que não estão sendo preenchidos e a diminuição do número desses cargos; se em 2009 havia 76 funcionários públicos permanentes ocupando 94 cargos na RPT, atualmente há 49 funcionários públicos com cargo permanente cobrindo os 63 cargos na RPT para toda a Espanha. Assim, além do fato de que não estão sendo criados novos cargos, nos últimos concursos públicos (quase 165 e 196 cargos) nem sequer um quarto deles foi preenchido, enquanto na periferia houve cerca de 20 incorporações reais.
"Isso se soma a outra série de condições de emprego que tornam cada vez menos atrativo o trabalho como médico na saúde externa, como um salário que não excede o nível 26 do subsídio de destino para Chefe de Serviço, que eles não têm o subsídio de carreira profissional, que seu subsídio de produtividade é irrisório (entre 50 e 1.000 euros por ano) ou que eles são obrigados a pagar um salário entre 50 e 1.000 euros por ano.1.000 euros por ano) ou que são obrigados a realizar plantão telefônico localizado a qualquer hora e dia do ano, que é remunerado em 140 euros brutos por semana (estão disponíveis por telefone e correio para comparecer ao porto ou aeroporto de referência e não estão a mais de uma hora de distância caso precisem estar presentes)", explicam.
Esses profissionais são a parte periférica do corpo de médicos-chefes do Ministério da Saúde e estão lotados nos escritórios de saúde das delegações e subdelegações do governo em cada província espanhola com um porto ou aeroporto internacional, em um total de 29 escritórios. Portanto, eles são responsáveis por questões como vacinação internacional, controle de aspectos de saúde e higiene em pessoas e meios de transporte internacionais e controle de alertas e emergências de saúde nas fronteiras.
Ambos os sindicatos apontam que as condições de trabalho são "insustentáveis", às quais acrescentam a "má organização do trabalho nas unidades". Por isso, entre outras medidas, pedem um quadro adequado de pessoal em todas as áreas, com um mínimo de dois médicos em cada uma delas e, a partir daí, uma força de trabalho dimensionada de acordo com a carga de trabalho de cada unidade; reforços em períodos de pico, como o verão ou quando são declarados alertas internacionais de saúde; e maior atratividade econômica para os cargos de médicos de Saúde Estrangeira da Administração Geral do Estado (AGE).
Eles também pedem a inclusão efetiva desses médicos no Sistema Nacional de Saúde, "permitindo que eles participem dos sistemas de informação regionais e uma provisão efetiva de pontos de entrada com capacidade de 24 horas para emergências de Saúde Pública, a fim de cumprir o compromisso de garantir o controle sanitário dos meios de transporte internacionais em nossas fronteiras".
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