MADRID 13 mar. (EUROPA PRESS) -
O Centro Europeu de Prevenção e Controle de Doenças (ECDC) publicou os resultados de uma nova pesquisa sobre os profissionais de saúde pública dedicados à prevenção de doenças infecciosas, que destaca que a carga de trabalho e o esgotamento sofrido por esses profissionais dificultam a retenção dos mesmos pelos países.
A avaliação do ECDC do ano passado, que atualiza dados de pesquisas anteriores em 2015, 2018 e 2021, atribui uma classificação mais alta a essas duas dificuldades como causa da baixa retenção do que em edições anteriores da pesquisa.
As outras causas que dificultam a retenção para os países são o envelhecimento da força de trabalho, que leva à aposentadoria, e a remuneração inadequada em comparação com o pessoal que trabalha no setor clínico. O lado positivo é que uma carreira nessa área foi vista como uma boa estabilidade no emprego.
O ECDC enviou essa pesquisa a 30 países, dos quais 21 responderam, uma taxa de resposta de 70%, maior do que em 2021 (33%) e 2018 (29%). Especificamente, os países que responderam às perguntas foram Áustria, Bélgica, Bulgária, Croácia, República Tcheca, Chipre, Estônia, Finlândia, Alemanha, Grécia, Hungria, Islândia, Liechtenstein, Lituânia, Malta, Noruega, Polônia, Portugal, Romênia, Eslovênia e Suécia.
O principal problema do estudo foi que muitos países não puderam responder detalhadamente o que constituía sua força de trabalho em doenças infecciosas porque não tinham um censo ou registro de pessoas que trabalhavam com doenças infecciosas. Nos casos em que havia, nem sempre era possível distinguir a equipe de doenças infecciosas de outros cargos semelhantes.
Nesse sentido, o ECDC incentivou todos os países a estabelecerem um registro regular para poderem avaliar de forma mais confiável a situação da força de trabalho. Para o mesmo fim, foi recomendada uma definição mais harmonizada do tipo de trabalho. Isso facilitaria a identificação das necessidades de recursos humanos e das oportunidades de progresso, disse a agência.
Quanto às consequências da pandemia da Covid-19, o relatório explica que ela contribuiu para uma reorientação do financiamento e dos recursos humanos para a saúde pública em muitos países. Várias áreas foram temporariamente fortalecidas, como indicam os comentários desta pesquisa. No entanto, desde então, o financiamento e os recursos diminuíram, conforme evidenciado pela redução de pessoal que se seguiu.
Embora alguns países tenham conseguido manter o pessoal adicional recrutado durante a pandemia, isso não é uniforme e as funções estão espalhadas por uma série de atividades.
Uma descoberta positiva da pesquisa é que muitos países têm um ou mais programas especializados para treinar futuros profissionais de saúde pública em doenças infecciosas. O desenvolvimento profissional contínuo também está presente em 12 dos países pesquisados.
A esse respeito, o ECDC incentivou a continuação de ambas as atividades nos países em que elas já estão em vigor e sua promoção nos países em que ainda não são praticadas, a fim de manter o suprimento de pessoal bem treinado para o futuro.
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