TEMPURA/ ISTOCK - Arquivo
MADRID, 8 jul. (EUROPA PRESS) -
O Conselho Geral de Enfermagem (CGE) denunciou a fuga de enfermeiras, que “continua aumentando mais um ano”, chegando a 20% em 2025, e solicita ao Ministério da Saúde e às secretarias regionais que se reúnam para tratar dessa questão imediatamente, pois este é um “momento crítico” para o Sistema Nacional de Saúde (SNS).
Os dados de 2025 mostram que 1.356 enfermeiras e enfermeiros solicitaram o atestado de boa conduta (documento exigido por países estrangeiros para que possam trabalhar lá), o que representa quase 20% a mais do que os 1.134 pedidos registrados em 2024.
“Há anos denunciamos essa situação e, longe de tentar encontrar soluções, vemos que cada vez mais colegas decidem partir em busca de melhores oportunidades de trabalho. É dramático ver como as universidades espanholas formam milhares de enfermeiras anualmente que, posteriormente, devido às más condições oferecidas pelas comunidades autônomas e à sobrecarga de trabalho que existe atualmente nos sistemas de saúde, se veem obrigadas a buscar emprego no exterior”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente do Conselho Geral de Enfermagem.
Nesse sentido, ele lembra que os enfermeiros espanhóis são muito bem valorizados no exterior porque possuem uma formação invejável. “Não podemos nos dar ao luxo de ter profissionais com uma das melhores formações do mundo e, depois, não implementar políticas concretas para que eles queiram trabalhar aqui. Contratos temporários, instabilidade e sobrecarga de trabalho diária são os grandes obstáculos que o sistema enfrenta atualmente nesse sentido”, ressalta o presidente dos mais de 358.000 enfermeiros e enfermeiras da Espanha.
Para ele, “deveria ser proibido formar enfermeiros e enfermeiras da maneira como fazemos na Espanha para, depois, desperdiçar esse talento e deixá-los partir”.
Conforme observado pela Organização, ao longo dos últimos anos, muitas enfermeiras concluíram seus estudos para, imediatamente, partirem trabalhar em outros países com melhores ofertas. Noruega, Estados Unidos, Suíça e Irlanda são alguns dos países que mais demandam enfermeiras espanholas.
Quanto aos números por comunidades autônomas, a Catalunha lidera a fuga de talentos, com 271 solicitações, seguida por Madri, com 225, e pela Comunidade Valenciana, com 217. Em seguida, vêm a Andaluzia, com 149; as Ilhas Canárias, com 108; o País Basco, com 73; as Ilhas Baleares, com 48; Galícia, com 45; Castela-La Mancha, com 36; Aragão, com 31; Múrcia, com 29; Castela e Leão, com 27; Navarra, com 22, e Astúrias, com 16.
La Rioja (7), Cantábria (6) e Extremadura (5) fecham a lista como as comunidades com menos solicitações de certificados, juntamente com as cidades autônomas de Ceuta, com 3, e Melilha, com 2.
Do Conselho Geral de Enfermagem, Pérez Raya reitera a importância de trabalharmos em conjunto para evitar esse problema a curto e médio prazo. “A primeira coisa a fazer é melhorar a situação atual das enfermeiras, evitar a precariedade, oferecer contratos estáveis e reconhecer a categoria profissional à qual as enfermeiras pertencem. Enquanto isso não acontecer, não poderemos competir com países que realmente valorizam e remuneram o trabalho das enfermeiras como ele merece”, conclui.
Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático