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MADRID, 13 ago. (Portaltic/EP) -
A Randstad analisou a evolução das principais profissões no setor de TI e, na Espanha, há mais de 1,08 milhão de pessoas empregadas, embora o dado que chama a atenção seja a disparidade de gênero, com 217.642 mulheres (20,1%).
A empresa Randstad divulgou uma análise com base nos dados da Pesquisa da População Ativa (EPA) do segundo trimestre de 2026, na qual, além de destacar a acentuada disparidade de gênero no setor, a área de gestão de serviços de TIC conta com uma participação feminina de 39,5%.
Essa participação feminina se distribui entre engenheiras elétricas, eletrônicas e de telecomunicações, com 23,8%, e especialistas em bancos de dados e redes, juntamente com analistas ou designers de software e multimídia, com 23,1% e 21,8%, respectivamente.
A presença de mulheres varia totalmente no extremo oposto, já que entre instaladores e reparadores de equipamentos, programadores de informática e técnicos de operações de TIC e suporte, elas representam 1%, 12,7% e 16,4%, respectivamente.
A disparidade de gênero torna-se mais do que evidente de acordo com os dados analisados pela Randstad, sobretudo na programação, nas operações técnicas e na instalação de equipamentos.
Por outro lado, o maior crescimento interanual do setor, com um aumento de 15,8%, é observado entre os engenheiros técnicos em eletricidade, eletrônica e telecomunicações, com até 27.300 profissionais empregados (os programadores de computador cresceram 10,9%, totalizando 226.581 profissionais).
No entanto, a força de trabalho mais significativa relacionada ao emprego tecnológico continua sendo a dos analistas e designers de software e multimídia, com 21,5%, juntamente com os programadores de computador, com 20,9%.
Com 459.768 profissionais, essas duas categorias profissionais somam mais de quatro em cada dez profissionais dedicados ao desenvolvimento de software e à programação.
“O avanço dos engenheiros técnicos e dos programadores confirma a necessidade de profissionais capazes de responder à transformação digital das empresas e à crescente complexidade das infraestruturas tecnológicas”, indica o diretor nacional da Randstad Digital, Adrián Gómez.
A IDADE DOS FUNCIONÁRIOS
No que diz respeito à idade dos funcionários, a faixa etária entre 25 e 34 anos constitui o grupo mais numeroso (317.115 ocupados, representando 29,3% do total), seguida pela faixa etária de 35 a 44 anos (285.123 profissionais e 26,3%).
A análise revela um dado relevante: os trabalhadores entre 25 e 34 anos representam o grupo mais numeroso entre os programadores de informática (85.371 ocupados) e entre os técnicos em operações de tecnologias da informação e suporte ao usuário (57.643).
Os cargos de direção apresentam maior concentração nas faixas etárias mais altas, com 57.452 profissionais de 45 a 54 anos na categoria de serviços de TIC e empresas.
FORMAÇÃO, CONTRATAÇÃO, IA E DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA
No que diz respeito ao nível de formação, a análise da Randstad indica que o nível de escolaridade varia de acordo com o tipo de cargo. Os engenheiros, com 97,6%; os desenvolvedores de software, com 95%; e os profissionais de gestão de dados e redes, com 94,3%, possuem formação universitária.
Por outro lado, os perfis técnicos e operacionais concentram mais de 60% dos empregos em suporte de TI, gravação audiovisual e instalação e reparo de equipamentos.
Os contratos por tempo indeterminado ultrapassam 90% na maioria dos perfis, o que constitui um dos aspectos mais marcantes do setor, garantindo a estabilidade no emprego. De fato, os instaladores e reparadores chegam a 98,3% e os especialistas em bancos de dados e redes de computadores, a 97,1%.
“Esses perfis, sobretudo os jovens, além do salário como principal motivo, valorizam o projeto e a estabilidade na decisão de optar por uma oferta de emprego ou outra, seguidos pelas oportunidades de desenvolvimento e capacitação em novas tecnologias”, afirma Adrián Gómez sobre como a maior parte das necessidades das empresas continua sendo atendida por pessoal com contrato por tempo indeterminado.
Sobre a Inteligência Artificial (IA), Adrián Gómez menciona que “é um fator de transformação inevitável, mas as empresas estão encontrando certas dificuldades em sua implantação em grande escala, o que faz com que o impacto, a priori iminente, da IA nesse tipo de trabalho esteja se prolongando no tempo”.
Por fim, a distribuição territorial do emprego em TI concentra-se principalmente em três regiões, que somam mais da metade dos postos de trabalho: Madri, com 290.192 empregados; Catalunha, com 222.977; e Andaluzia, com 144.224.
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