Publicado 07/03/2025 10:25

As mulheres ocupam 25% dos cargos de gerência geral no setor farmacêutico.

A Farmaindustria reúne seis gerentes de alto nível por ocasião da 8M. Da esquerda para a direita, Aurora Berra, Sandra Orta, Inmaculada Gil, Fina Lladós, Ana Argelich e Cristina Henríquez de Luna.
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MADRID 7 mar. (EUROPA PRESS) -

As mulheres ocupam 25% dos cargos de gerência geral na indústria farmacêutica, um número "três vezes maior do que a média" das empresas do IBEX35, e representam 56% da força de trabalho, 66% da equipe de pesquisa e 45% dos comitês de gestão, números comemorados pela presidente da Farmaindustria, Fina Lladós Canela, juntamente com outras cinco CEOs de empresas.

"A evolução nos últimos anos foi muito positiva, mas agora temos que garantir que a manteremos e até mesmo a melhoraremos", disse Canela, que também é CEO da Amgen, durante o evento, organizado para marcar o Dia Internacional da Mulher, que está sendo comemorado neste sábado.

A CEO da GSK Espanha, Cristina Henríquez de Luna, destacou a importância de "garantir" que as mulheres em cargos de gerência tenham "reposição", uma reposição que o setor já começou a garantir, como mostram os dados mencionados, e que são o resultado de políticas inclusivas e do "esforço conjunto" para quebrar as barreiras de gênero.

Nesse sentido, a gerente geral da BMS na Espanha, Sandra Orta, afirmou que "conhecer as novas gerações e apostar nelas é fundamental", enfatizando que elas estão em seus cargos atuais porque "houve pessoas que apostaram" nelas, e que agora é a vez delas "apostarem em outras" para alcançar esses cargos.

"Estamos em um setor muito pró-diversidade e acho que podemos ser um espelho para outros setores. A legislação tem ajudado, mas o incentivo da conciliação é o que pode nos ajudar a dar esse salto de liderança", disse Aurora Berra, gerente geral da Ipsen Espanha.

Por sua vez, a CEO da MSD Espanha e presidente da Associação de Empresas Farmacêuticas Americanas (LAWG), Ana Argelich, enfatizou que a indústria farmacêutica deve "ajudar o ecossistema" e "servir de exemplo e influenciar" outros setores.

"Como setor, geramos mais de 56.000 empregos diretos, mas geramos cerca de 200.000 empregos indiretos e induzidos, e aí temos a oportunidade de influenciar, promover posições de liderança feminina e inspirar", disse a gerente geral da Daiichi-Sankyo Espanha, Inmaculada Gil.

Esta notícia foi traduzida por um tradutor automático

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