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MADRID 27 mar. (EUROPA PRESS) -
A aliança Fundamentales destacou perante o Subcomitê de Saúde Mental do Parlamento espanhol a importância das empresas na prevenção de problemas de saúde mental, bem como a necessidade de uma estratégia coordenada para promover ambientes de trabalho saudáveis.
"Cuidar da saúde mental no trabalho não é apenas uma questão de bem-estar, é uma responsabilidade compartilhada e uma oportunidade de construir organizações mais humanas e sustentáveis. Se quisermos atrair e manter talentos, precisamos criar ambientes onde as pessoas também possam crescer emocionalmente", disse Rick Suárez, Presidente da Fundamentales e da AstraZeneca Espanha.
Nesse sentido, ele explicou que a missão da Fundamentales, que inclui Astara, AstraZeneca, Banco Santander, Daikin, HP, Indra Group e SEAT, é "liderar o caminho, inspirar e demonstrar que é possível integrar o bem-estar emocional à cultura corporativa com ações reais", já que na Espanha as licenças médicas por transtornos mentais e comportamentais chegarão a quase 600.000 em 2023, 15,8% a mais do que em 2022, de acordo com dados do Ministério da Inclusão, Previdência Social e Migração.
"Na AstraZeneca, compartilhamos esse propósito, porque a saúde mental está no centro de nossa compreensão de como cuidamos das pessoas. É por isso que continuaremos a promovê-la, com convicção e com os olhos postos no longo prazo", acrescentou o presidente da aliança, que também conta com o apoio de colaboradores como a WTW e membros honorários como a Fundação Manantial, o Conselho Geral de Psicologia da Espanha, a Câmara de Comércio de Madri e o Dr. Celso Arango.
Os membros da Fundamentales enfatizaram no subcomitê que a abordagem da saúde mental no local de trabalho deve ser baseada na prevenção, detecção precoce, conscientização, treinamento e implementação de políticas de apoio aos funcionários.
Nesse sentido, eles se referiram a iniciativas de aliança como avaliação de risco psicossocial, treinamento em gestão de bem-estar emocional para gerentes e funcionários e a implementação de medidas de desconexão digital e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
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