MADRID 14 abr. (EUROPA PRESS) -
A Agência Espanhola de Medicamentos e Produtos de Saúde (AEMPS) publicou nesta segunda-feira seu Plano Anual de Trabalho para 2025, que inclui medidas como a adoção de regulamentos para evitar problemas de fornecimento de medicamentos, bem como o combate à resistência antimicrobiana.
A agência planeja revisar sua política de sanções, identificar problemas de abastecimento mais cedo, melhorar as ações para obter alternativas terapêuticas e publicar relatórios semestrais sobre a evolução desse tipo de problema.
Outro objetivo da agência é garantir a satisfação do usuário, aumentar a transparência e o impacto da comunicação e aumentar a acessibilidade pública aos serviços da AEMPS.
Para isso, será mantida a porcentagem de certificados de exportação e importação de medicamentos veterinários emitidos dentro do prazo estabelecido de 15 dias corridos, serão atendidas as solicitações da mídia, serão realizados eventos e ações informativas e será concluído o desenvolvimento do registro para a comercialização de dispositivos médicos na Espanha, entre outras medidas.
A AEMPS também busca criar impacto social reforçando o posicionamento e a promoção da pesquisa, o que pretende alcançar por meio da elaboração de um plano de melhoria após uma pesquisa de satisfação do público; consolidando e melhorando seu posicionamento em nível nacional, europeu e latino-americano; aumentando o apoio à P&D&I por meio de consultoria, consultas e pesquisa própria; e reforçando a coordenação institucional.
Para aumentar sua eficiência, a organização melhorará o gerenciamento da carga de trabalho por meio do desenvolvimento de novos aplicativos para o gerenciamento de arquivos, realizará a manutenção evolutiva e corretiva dos aplicativos de computador, simplificará os processos operacionais, adaptará o gerenciamento do orçamento às necessidades da organização e aumentará a execução do orçamento, melhorará a competitividade em relação a organizações semelhantes e monitorará os custos das atividades.
Seu quinto objetivo anual é desenvolver capacidades tanto em termos de recursos humanos quanto de recursos tecnológicos e de gestão, de modo que os sistemas de informação serão fortalecidos, os procedimentos existentes serão aprimorados e novos serão implementados, e a Intranet será redesenhada como a principal ferramenta de comunicação interna para o pessoal.
Além disso, a AEMPS buscará melhorar a qualidade de sua gestão; gerará documentos de referência para as relações com pacientes, profissionais de saúde, organizações profissionais e acadêmicas; adaptará o treinamento do pessoal à sua área de competência, promovendo o treinamento especializado; otimizará a gestão de pessoal e de pessoal; e buscará aumentar a satisfação dos funcionários.
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