María José López - Europa Press - Arquivo
SEVILLA 20 jul. (EUROPA PRESS) -
O Tribunal Superior de Justiça da Andaluzia (TSJA) declarou o direito de um trabalhador da empresa Transportes Urbanos de Sevilha (Tussam), pertencente ao Conselho Municipal de Sevilha, de ser designado para o turno fixo da manhã durante o ano acadêmico de 2018-2019 para as aulas de Especialidade Regulada de Piano à tarde que ele estava cursando no momento, condenando a empresa municipal depois de negar o pedido do trabalhador para ter esse horário fixo da manhã.
Em uma decisão emitida em 14 de maio e relatada pela Europa Press, a Câmara Social do TSJA aborda o recurso de um trabalhador da Tussam contra uma decisão do décimo primeiro Tribunal Social de Sevilha, rejeitando sua reivindicação inicial contra a empresa.
Em detalhes, o TSJA explica que o recorrente processou a Tussam "com o objetivo de declarar seu direito de ser designado para um turno matutino fixo para o ano letivo de 2018/2019, invocando o artigo 56 do acordo coletivo e a circunstância de estar matriculado na Escola Municipal de Música de Espartinas, em piano, um centro oficial, às terças e quintas-feiras, das 18h00 às 21h00, e às quartas-feiras, das 19h00 às 20h00".
Embora a Escola Municipal de Música e Dança de Espartinas tenha certificado que o funcionário estava matriculado na especialidade regulamentada de piano no período da tarde, a Tussam negou seu pedido de um horário fixo no período da manhã para a duração do curso na especialidade regulamentada de piano.
A NATUREZA DO ENSINO
Ao rejeitar a reclamação inicial do trabalhador contra a empresa, o Tribunal Social número onze argumentou que "no centro de música invocado, são ministrados cursos básicos, elementares e não profissionais, cuja aprovação não dá direito à obtenção de uma qualificação oficial, pois, de acordo com a Lei Orgânica 2/2006, sobre Educação, somente a aprovação em cursos profissionais de música ou dança dá direito a uma qualificação oficial".
Mas, depois de analisar o recurso do trabalhador contra a sentença de improcedência do Tribunal Social número onze, o TSJA explica em sua decisão que "embora os estudos realizados pelo recorrente não deem direito a uma qualificação oficial ou profissional, mas apenas a uma credencial ou diploma, já que a Escola Municipal de Música e Dança de Espartinas só está autorizada a ministrar ensino fundamental para iniciantes, tais estudos são oficiais, na medida em que seu currículo e funcionamento estão sujeitos à supervisão e fiscalização da Autoridade Educacional, conforme previsto no decreto regional que regulamenta tal ensino, ao contrário dos estudos não oficiais, que seriam aqueles ministrados por escolas públicas ou academias não sujeitas a currículo, supervisão ou fiscalização administrativa".
ESTÁ INCLUÍDO NO ACORDO
O tribunal acrescenta que "o direito concedido pelo artigo 19.6.b) do acordo coletivo (da Tussam) de não ser designado para turnos rotativos não está condicionado a que o trabalhador estude para obter uma qualificação oficial ou profissional, mas sim que sejam estudados 'estudos oficiais', um conceito mais amplo que também inclui aqueles que, embora não levem a uma qualificação acadêmica ou profissional oficial, são ensinados com a garantia, os requisitos e a supervisão da Autoridade Educacional, como é o caso da Escola de Música e Dança da Prefeitura de Espartinas".
Nesse caso, o TSJA deu provimento ao recurso do funcionário, anulou a sentença inicial de improcedência do Tribunal Social número onze e declarou "que o autor tinha o direito de ser designado para o turno fixo da manhã durante o ano letivo de 2018-2019, condenando o réu, Tussam, a ficar vinculado a essa declaração e a tudo o que dela deriva".
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