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MADRID 28 jan. (EUROPA PRESS) -
O Supremo Tribunal determinou em uma sentença que as médicas do Serviço de Saúde de Madri (Sermas) com licença concedida para amamentação têm direito à isenção de plantões de 24 horas durante os primeiros 12 meses de vida do bebê e a continuar recebendo o complemento de atendimento contínuo durante esse período, calculado com base na média do ano anterior ao nascimento.
Em uma sentença, à qual a Europa Press teve acesso, a Câmara Social do Supremo Tribunal rejeita o recurso de cassação apresentado pela Secretaria de Saúde contra uma sentença anterior do Tribunal Superior de Justiça de Madri (TSJM) sobre este conflito trabalhista, a pedido do Sindicato Associação de Médicos e Titulados Superiores de Madri (Amyts).
Entre outros argumentos, o sindicato médico alegou que as jornadas que excedem as 8 horas diárias e geram fatores de estresse ou fadiga devido à sua duração podem diminuir a produção de leite materno, dificultar a extração e aumentar o risco de mastite, comprometendo gravemente a amamentação.
Por sua vez, a Comunidade de Madrid alegou a violação dos artigos 14, 15, 16 e 26 da Lei de Prevenção de Riscos Laborais, que exigem a avaliação dos riscos de cada caso concreto, pelo que não é correto isentar todas as lactantes dos turnos de 24 horas.
Em sua sentença, o ST rejeita esses argumentos do governo regional e estabelece para as profissionais de 18 hospitais madrilenhos o direito à isenção de plantões de 24 horas durante os primeiros 12 meses de vida do bebê e a continuar recebendo o complemento de atendimento contínuo, um valor igual à média mensal da remuneração por plantões médicos recebida no ano anterior ao nascimento do bebê, excluindo os períodos em que não prestou trabalho.
Tudo isso “com o objetivo de evitar discriminação salarial por motivo de sexo”. “As médicas isentas de plantões médicos por motivo de amamentação natural, inerente ao seu sexo feminino, não devem receber uma remuneração inferior à dos demais médicos do Sermas”, afirma o texto da sentença.
Após tomar conhecimento da decisão judicial, a Amyts lamentou que, “mais uma vez”, tenha sido a Justiça a obrigar a Administração “a reconhecer as justas reivindicações do coletivo médico e suas condições laborais especiais”. De qualquer forma, congratulou-se com uma “vitória judicial” que reforça a proteção da “maternidade, igualdade e dignidade profissional”.
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