Antonio Sempere - Europa Press - Arquivo
MADRID 19 abr. (EUROPA PRESS) -
Os Oficiais Complementares da Reserva de Disponibilidade Especial começaram a se movimentar para sair do "limbo" em que vivem depois de serem "forçados" a deixar as Forças Armadas. Eles querem uma mudança na legislação para que possam se reintegrar se assim desejarem e argumentam que essa seria uma solução benéfica para eles e para o Ministério da Defesa, que recuperaria profissionais altamente qualificados e aliviaria sua escassez de oficiais.
"Todos nós ganhamos", diz Salvador González, membro do Conselho de Administração da Associação de Oficiais Complementares de Disponibilidade Especial (ASORED), formada para promover as demandas desses profissionais das Forças Armadas e presidida por Gerardo Antonio Ogáyar Suárez.
Os militares complementares ocupam vagas fundamentais dentro da lista de postos militares das Forças Armadas, mas têm um vínculo temporário com o Ministério da Defesa e encadeiam sucessivos compromissos sem intervalos entre eles que os tornam descontínuos até completarem 18 anos de serviço ou 45 anos de idade.
González, que tinha o posto de tenente, uma especialidade básica de infantaria, deixou o Exército aos 49 anos de idade, depois de passar 18 anos nas Forças Armadas. Atualmente, ele é guarda de segurança.
Em uma entrevista à Europa Press, ele conta sua provação de encontrar um emprego depois de sua "inexorável saída forçada" do exército. "Eu estava ciente de que o fim da minha carreira estava chegando e que eu tinha que começar a procurar uma vida no mercado de trabalho civil, e eu estava fazendo isso com bastante antecedência", começa ele. "Fiz um mestrado em gestão de segurança privada porque também acreditava que teria uma saída com essa qualificação, já que havia sido chefe de inteligência e segurança do regimento por oito anos", acrescenta.
Mas ele se deparou com a realidade. "Ninguém se lembrou de mim, não nos levam em conta (no mercado de trabalho) e saímos sem nenhum credenciamento, sem nenhuma certificação de experiência, nada que seja tangível para as empresas", explica. "Nós nos vemos muito nus", diz ela.
Outro problema que ele descreve é a queda no nível de contribuições, embora ele especifique que eles recebem uma pensão, que é 1,9 vezes o subsídio de disponibilidade que as tropas recebem, com deduções de ISFAS e IRPF. "Você está contribuindo no nível um da administração, eles te tiram, te expulsam do exército e você tem que acabar em um cargo cuja categoria profissional é júnior", resume González.
O status permanente é adquirido por meio de promoção interna ou concurso público, embora ambos os sistemas tenham limitações. Quando perguntado por que não o adquiriu, González diz que a administração "quase nunca anunciava vagas". "Não tivemos oportunidade, não tivemos tempo para estudar, não houve dispensa para o profissional que estava trabalhando", explica.
PARA RESOLVER NECESSIDADES TEMPORÁRIAS
Nesse contexto, González denuncia o fato de que as Forças Armadas têm usado a figura do militar complementar para resolver necessidades "circunstanciais" que não são capazes de satisfazer, e as ignoram quando saem. De acordo com González, isso não acontece em outros exércitos europeus que oferecem soluções para seus soldados em situações semelhantes, como a França.
"Puxando o fio da meada" e sabendo que há mais colegas insatisfeitos, um grupo de reservistas de disponibilidade especial decidiu criar a ASORED. Suas reivindicações são uma mudança na Lei 17/1999, de 18 de maio, sobre o Regime de Pessoal das Forças Armadas, para que os colegas que estão desempregados quando saem possam voltar às Forças Armadas.
González argumenta que o retorno deles pode ser uma resposta à falta de pessoal nas Forças Armadas e à escassez de oficiais, reconhecida pelo Ministério da Defesa em vários relatórios. Atualmente, há 7.732 reservistas de disponibilidade especial, de acordo com dados das Estatísticas sobre reservistas de disponibilidade especial, reservistas voluntários e reservistas obrigatórios para o ano de 2023, publicadas pela Secretaria Técnica Geral do Ministério da Defesa.
"Há falta de pessoal, de oficiais, de tropas, mas no caso específico dos oficiais, não é apenas nas unidades, mas também na administração periférica do Ministério da Defesa", explicou ele à Europa Press.
Ele também argumenta que esses são profissionais que já foram treinados e praticamente não precisam de reciclagem. "Para formar um oficial, hoje em dia, são necessários cinco anos na Academia Militar Geral e, com os custos que isso acarreta, o Ministério da Defesa recupera pessoal treinado, experiente e, além disso, economiza a designação de um profissional superqualificado para os cargos que estão sendo oferecidos atualmente e que está em casa, desempregado ou tentando sobreviver", afirma. "Ainda estamos bem física e intelectualmente, saímos no melhor momento profissional de nossas vidas", lamenta González.
Se esses profissionais descartarem a possibilidade de retornar às Forças Armadas, a ASORED pede a possibilidade de entrar na reserva ativa com os anos de contribuição. "Como qualquer outro membro das forças armadas, até a idade legal de aposentadoria", diz ele.
OS PRIMEIROS PASSOS
A ASORED já deu os primeiros passos concretos para alcançar suas demandas. Eles se reuniram com partidos políticos, com o Observatório da Vida Militar, enviaram uma carta à Ministra da Defesa, Margarita Robles, e entraram em contato com juízes e promotores provisórios, que estão em uma situação muito semelhante à deles. "Estamos estudando com eles o caminho europeu para denunciar o Estado que juramos defender", lamenta Salvador González.
A Sumar registrou uma iniciativa no Congresso que inclui algumas das exigências da associação. Ela pede ao governo que "promova as ações apropriadas e imediatas para permitir que os atuais militares em situação de Reserva Especial de Disponibilidade se reintegrem voluntariamente às unidades dentro da área geográfica em que estão domiciliados, a fim de permanecer nas Forças Armadas até a idade de passar para a reserva e sem qualquer tipo de limitação por motivos de emprego, abrangendo cargos na estrutura dos Exércitos ou do Órgão Central de Defesa".
Enquanto isso, González garante que continuará lutando. "Meu lar é minha primeira pátria agora. E nessa guerra não há trincheira que possa me deter", diz ele.
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