MADRID, 31 (EUROPA PRESS)
O número de mulheres que atuam em missões de paz da Organização das Nações Unidas, seja como soldados, especialistas militares ou oficiais do Estado-Maior, diminuiu em 2026: uma redução de 26% no caso das primeiras e de 43% no caso das segundas.
Essa é a conclusão dos dados do Instituto Internacional de Estudos para a Paz de Estocolmo (SIPRI, na sigla em inglês), divulgados por ocasião do 26º aniversário da aprovação da Resolução 1325 do Conselho de Segurança das Nações Unidas sobre as mulheres, paz e segurança neste sábado, e que mostram o lento progresso no aumento da representação das mulheres nas operações multilaterais de paz.
A Estratégia de Paridade de Gênero Uniformizada da ONU de 2018 estabeleceu a meta de atingir 15% de mulheres entre as tropas nas operações de paz da ONU e 25% de mulheres entre os especialistas militares e oficiais do estado-maior até 2028. Apesar dos compromissos assumidos pelos Estados, a meta não está sendo cumprida e, na verdade, o número de mulheres está diminuindo.
Entre as tropas, a proporção de mulheres nas operações de paz permaneceu em 8%, sem alterações em relação a 2025. Quanto à proporção de mulheres entre os especialistas militares e oficiais do estado-maior, ela diminuiu pelo segundo ano consecutivo: 21% em 2026, 2,7 pontos percentuais a menos do que em 2025.
Embora a proporção de mulheres que servem como soldados nas operações de paz da ONU não tenha mudado em 2026, o número diminuiu em 26%, o que representa 1.098 soldados a menos. O SIPRI destaca que essa é a maior queda em relação ao ano anterior da última década.
Além disso, o número de mulheres entre os especialistas militares e oficiais do estado-maior também registrou a maior redução anual durante o mesmo período, de acordo com os dados coletados pelo SIPRI: 43%, o que representa 272 efetivos a menos.
O estudo do SIPRI, elaborado pelos pesquisadores Claudia Pfeifer e Lucas Wiktorsson, conclui que as reduções “refletem em grande parte os cortes gerais de pessoal decorrentes das dificuldades financeiras da ONU”.
AS OPERAÇÕES COM MAIOR NÚMERO DE MULHERES
A missão com o maior número de mulheres é a Missão Multidimensional Integrada de Estabilização das Nações Unidas na República Centro-Africana (MINUSCA), com 997.
Em seguida, vêm a Missão de Assistência no Sudão do Sul (UNMISS), com 741; a Missão da ONU na República Democrática do Congo (MONUSCO), com 666; a Força Provisória para o Líbano (UNIFIL), com 573; e fechando o “top 5” está a Força Provisória de Segurança para Abyie (UNISFA), um território entre o Sudão e o Sudão do Sul, que conta com 250 mulheres.
Por outro lado, os países que mais contribuem com mulheres para as missões da ONU são o Nepal (327); Gana (287); Ruanda (286); Bangladesh (273); Zâmbia (153); Índia (125); Paquistão (125); Indonésia (112); Etiópia (108) e Tanzânia (106). Com exceção da África do Sul, que saiu do “top 10”, e da Índia, que entrou na lista em 2026, os principais contribuintes em número de mulheres permaneceram os mesmos de 2025.
O SIPRI resume que o progresso sustentado no número de mulheres em missões da ONU depende “em parte” dos sistemas nacionais de recrutamento e da indicação de mulheres para seu envio, especialmente para cargos de alto nível. Nesse sentido, alerta que a escassez de pessoal nacional e as baixas taxas de indicação de mulheres continuam sendo “obstáculos”.
Além disso, em alguns casos, o aumento da representação feminina concentra-se em poucos países contribuintes, o que a torna “vulnerável” a reduções em suas contribuições.
NÃO É APENAS UM COMPROMISSO, MAS UMA RESPONSABILIDADE
Precisamente, a ministra da Defesa, Margarita Robles, participou na segunda-feira do encontro “Do compromisso à implementação: impulsionar a agenda de Mulheres, Paz e Segurança por meio das instituições de defesa”, organizado pela ONU Mulheres e pelo Ministério da Defesa na sede das Nações Unidas em Nova York, de onde defendeu a meta mínima de 5% de representação feminina nas Forças Armadas e nos corpos policiais de todos os países.
Ela lembrou a Resolução 1325 e alertou que “não pode ser um compromisso” a ser “lembrado”, mas sim “uma responsabilidade” a ser “exercida”. “É necessário traduzir nossos compromissos em medidas concretas”, ressaltou.
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