Insiste em tomar medidas para atrair talentos e trabalhadores altamente qualificados de fora da UE BRUXELAS 29 jan. (EUROPA PRESS) -
A Comissão Europeia apresentou nesta quinta-feira uma série de ideias ainda a serem desenvolvidas em detalhes para endurecer a política de vistos e os controles nas fronteiras externas, com o objetivo de reduzir ao mínimo as entradas irregulares de migrantes; embora alerte que a estratégia europeia também deve ser combinada com medidas para atrair talentos e trabalhadores altamente qualificados de fora da UE.
“Viajar sem visto para a UE é um privilégio, não algo que se possa dar como garantido. Implica responsabilidades e agora vamos deixá-las muito claras”, afirmou numa conferência de imprensa o comissário do Interior e Migração, Magnus Brunner, que apresentou a nova estratégia como um “semáforo”.
Para que um país terceiro possa beneficiar do regime de isenção de vistos, explicou o político austríaco, terá de cumprir “critérios objetivos”, tais como uma baixa taxa de recusa de vistos aos seus nacionais e aceitar “taxas elevadas” de migrantes deportados. “Só assim poderá ser concedida a isenção”, sublinhou.
Além disso, os planos da Comissão Europeia, para os quais ainda não foi elaborada uma proposta legal concreta, são que a inclusão neste regime de isenção “não seja o fim do caminho”, uma vez que Bruxelas manterá um “diálogo” com o país em questão para garantir que os critérios continuem a ser respeitados a longo prazo.
“Se um país não cumprir suas obrigações, será acionado um sinal vermelho e as viagens sem visto serão suspensas sem hesitação”, argumentou Brunner, que insistiu na necessidade de a União Europeia “vincular mais estreitamente” as condições dos vistos aos seus próprios interesses.
O objetivo prioritário da União, insistiram Brunner e a vice-presidente do Executivo comunitário para a Segurança e a Democracia, Henna Virkkunen, na mesma conferência de imprensa, é reduzir “ao mínimo” as chegadas irregulares.
Mas também, salientaram, garantir a cooperação com países terceiros para aumentar os retornos de migrantes cujos pedidos de asilo são rejeitados e “permanecer atentos à instrumentalização” de migrantes por parte da Rússia e da Bielorrússia.
No entanto, o comissário também apontou a necessidade de uma “mudança paradigmática”, porque os países da União Europeia estão enfrentando “uma série de escassez” de determinados perfis de trabalhadores e resolver isso será “fundamental” para o crescimento econômico e a competitividade do bloco.
A UE deve aspirar a se tornar o local mais atraente na corrida mundial por talentos, insistem os serviços comunitários, para o que propõem, por exemplo, simplificar e acelerar as normas e o processo para atrair as competências de que a Europa necessita, em particular no que diz respeito ao reconhecimento e validação de qualificações e competências.
Apela também à luta contra o emprego ilegal e a exploração dos trabalhadores migrantes e à melhoria da integração nos Estados-Membros de acolhimento, com o apoio do financiamento da UE. “A política de vistos é uma ferramenta estratégica para a segurança e a competitividade da Europa. Um sistema de vistos moderno, fiável e eficiente reforça a segurança e a confiança com os parceiros, ao mesmo tempo que ajuda a atrair profissionais altamente qualificados, ideias inovadoras e investimentos, e apoia a posição da Europa como destino preferido para o talento”, defendeu Virkkunen.
Neste contexto, as recomendações de Bruxelas apontam para a necessidade de os 27 disporem de procedimentos mais simples e rápidos para os vistos de longa duração e as autorizações de residência; por exemplo, com uma maior digitalização dos processos, a redução da burocracia e passagens mais flexíveis da formação para o emprego ou para a investigação na UE.
Defende igualmente uma melhor mobilidade dentro da UE e um melhor acesso à informação, bem como uma maior coordenação entre as autoridades dos Estados-Membros, as universidades e as organizações de investigação.
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