PROCTER & GAMBLE - Arquivo
MADRID 5 jun. (EUROPA PRESS) -
A gigante norte-americana de produtos de consumo e higiene Procter & Gamble (P&G) anunciou sua intenção de cortar até 7.000 postos de trabalho não manufatureiros nos próximos dois anos como parte de uma reestruturação para reduzir custos e aumentar a produtividade.
A multinacional também está considerando sair de algumas categorias, marcas e lançamentos de produtos em mercados individuais, incluindo a possibilidade de alienar algumas marcas, bem como implementar mudanças adicionais para garantir um design organizacional ainda mais ágil, expandindo funções, reduzindo o tamanho das equipes e aproveitando a digitalização e a automação.
Essas mudanças no portfólio permitirão que a empresa faça intervenções relacionadas à sua cadeia de suprimentos, incluindo o dimensionamento correto e o posicionamento correto da produção para impulsionar a eficiência, acelerar a inovação, reduzir custos e aumentar a confiabilidade e a resiliência do fornecimento.
A empresa disse que esses planos serão implementados nos próximos dois anos fiscais, permitindo o sequenciamento adequado da execução de importantes projetos operacionais e de inovação.
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