BRUXELAS 20 out. (EUROPA PRESS) -
O Parlamento Europeu aprovou nesta terça-feira a criação de uma plataforma digital comum para simplificar os trâmites que as empresas devem realizar ao enviar temporariamente seus funcionários para outro país da União Europeia, com um sistema que permitirá apresentar pela internet a documentação exigida pelas autoridades nacionais e que, segundo estimativas da União, poderá reduzir em mais de 70% o tempo dedicado a essas formalidades e em 81% seus custos administrativos.
A nova ferramenta, cuja utilização será voluntária para os Estados-membros, substituirá os diversos procedimentos nacionais de notificação nos países que decidirem aderir, por meio de um formulário comum que reunirá os dados da empresa, do funcionário destacado e da atividade que ele irá exercer, além de permitir anexar os documentos necessários para que as autoridades possam verificar o cumprimento das condições de trabalho.
A iniciativa recebeu o apoio do plenário do Parlamento Europeu com 558 votos a favor, 93 contra e 18 abstenções, em um contexto em que, segundo explicam os eurodeputados, estima-se que ocorram anualmente cerca de 3,6 milhões de deslocamentos temporários de trabalhadores dentro da UE, afetando aproximadamente 2,6 milhões de pessoas.
Atualmente, as empresas que prestam serviços em outro Estado-Membro devem comunicar às autoridades do país de destino o envio de seus funcionários, mas os requisitos e a documentação exigida variam entre os territórios, o que obriga as empresas a se adaptarem a procedimentos diferentes, dependendo do local onde desenvolvem suas atividades.
Para resolver essas dificuldades, a regulamentação prevê um portal eletrônico disponível em vários idiomas, por meio do qual os empregadores poderão apresentar as declarações correspondentes e fornecer os comprovantes exigidos, evitando a necessidade de recorrer aos sistemas administrativos específicos de cada país participante.
O acordo também amplia o alcance desse mecanismo às empresas de fora da UE que prestam serviços em território comunitário, de modo que possam utilizar a mesma ferramenta para comunicar os deslocamentos de seu pessoal.
SIMPLIFICAR OS TRÂMITES SEM REDUZIR A PROTEÇÃO TRABALHISTA
Além de reduzir as obrigações burocráticas, os eurodeputados defendem que a digitalização facilitará o trabalho das inspeções trabalhistas, ao permitir que elas tenham acesso às informações necessárias para verificar se as empresas respeitam as normas aplicáveis aos funcionários enviados temporariamente ao exterior.
A Comissão Europeia será responsável por estabelecer o modelo de formulário que as empresas deverão utilizar e, cinco anos após o início de funcionamento da plataforma, deverá avaliar seus resultados, estudar possíveis melhorias para incentivar sua utilização e verificar se os dados exigidos continuam sendo necessários e proporcionados.
O sistema se insere no âmbito das normas europeias que regulamentam o deslocamento temporário de trabalhadores entre países da UE, destinadas a garantir seus direitos e condições de trabalho e a evitar que as diferenças entre as legislações nacionais deem origem a situações de concorrência desleal.
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