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MADRID 6 jul. (EUROPA PRESS) -
A Microsoft anunciou a redução de 4.800 postos de trabalho, o que representa 2,1% de seu quadro global de funcionários, afetando principalmente a divisão Xbox, com 1.600 demissões imediatas e um plano de redução para o próximo ano fiscal de mais 1.600 postos de trabalho, elevando o total anunciado para 6.400 postos a menos.
A gigante tecnológica norte-americana afirmou que essas demissões não se devem à substituição por IA, mas sim ao fato de que a aplicação da IA está provocando mudanças na forma de trabalhar, com um número cada vez maior de tarefas automatizadas, o que está alterando as necessidades dos clientes e a maneira de trabalhar.
A Xbox divulgou seu novo plano de reestruturação que, além das 3.200 demissões, prevê o desligamento de quatro de seus estúdios de videogames, em uma tentativa de reduzir sua estrutura de custos e relançar seus negócios.
“Nosso negócio hoje não está saudável. Operamos com margens entre três e dez vezes menores do que as de plataformas e empresas semelhantes. Entramos na Geração 9 com uma base de usuários menor e uma estrutura de custos mais elevada”, explicou a diretora executiva da Xbox, Asha Sharma, em uma carta aos funcionários publicada também em seu blog.
Entre outras medidas, a Xbox busca reduzir seus níveis hierárquicos para no máximo cinco, em comparação com os 14 atuais, criando assim uma estrutura mais horizontal. Da mesma forma, otimizarão a forma de trabalho de suas ferramentas, com um código mais limpo, serviços compartilhados e uma redução de 50% nos gastos com fornecedores.
“Essas mudanças visam um futuro mais promissor para a Xbox, não um futuro mais modesto. A próxima década dos videogames será mais ambiciosa, global e criativa do que nunca. Este ano, investiremos no Xbox tanto quanto sempre, mas com maior foco, disciplina e clareza, tudo isso com o objetivo de transformar o Xbox na plataforma onde o mundo joga e cria”, destacou Sharma.
MAIS REDUÇÕES NO SEGMENTO COMERCIAL
Outra das divisões afetadas é o segmento Comercial que, após o anúncio feito há alguns dias sobre a criação de uma nova unidade de negócios voltada para impulsionar a transformação digital por meio da IA — denominada Microsoft Frontier Company —, terá seu quadro de funcionários reduzido.
A diretora de Recursos Humanos da Microsoft, Amy Coleman, destacou que estão “transformando a forma de trabalhar e integrando especialistas em engenharia junto aos clientes para ajudá-los a acelerar a implementação de suas tecnologias”.
A Microsoft anunciou na última quinta-feira um investimento de 2.500 milhões de dólares (2.185 milhões de euros) e a transferência de até 6.000 funcionários para a Microsoft Frontier Company com o objetivo de desenvolver “continuamente” sistemas de IA em grande escala, de modo a se tornar a divisão de engenharia “maior, mais capaz e mais orientada a resultados do setor”.
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