MADRID 4 jun. (EUROPA PRESS) -
As empresas americanas anunciaram, no mês de maio passado, mais de 97.000 demissões, o maior número para o quinto mês do ano desde 2020, com um número crescente de empregadores que atribuíram os ajustes em seus quadros de funcionários à IA, registrando assim um nível recorde mensal, de acordo com um relatório da Challenger, Gray & Christmas.
Especificamente, em maio, as empresas americanas anunciaram 97.006 demissões, 16% a mais do que as 83.387 registradas em abril e 3% a mais do que as 93.816 anunciadas no mesmo mês do ano anterior. Trata-se do maior número de demissões em maio desde 2020, quando foram registradas 397.016 demissões como consequência da pandemia e das medidas de confinamento.
Além disso, os autores do estudo destacam que os dados de maio marcam o terceiro mês consecutivo de aumento nas demissões, que passaram de 48.307 em fevereiro para 97.006 no quinto mês de 2026.
No entanto, no que vai do ano, os empregadores anunciaram 397.755 demissões, 43% a menos do que as 696.309 anunciadas durante os primeiros cinco meses de 2025, quando as reduções no quadro de funcionários do governo federal impulsionaram os números a níveis históricos.
Em maio, pelo terceiro mês consecutivo, a IA liderou os motivos de demissão entre as empresas dos EUA, que atribuíram a essa causa 38.579 demissões, o maior número mensal já registrado por esse motivo desde que a Challenger começou a coletar dados em 2023, e que representou 40% de todas as demissões anunciadas em maio, contra 7% em janeiro, 25% em março e 26% em abril.
No acumulado do ano, a IA foi a causa invocada para 87.714 demissões, o que representa 22% do total de demissões de 2026, superando amplamente as 54.836 atribuídas a essa causa em todo o ano de 2025.
Por outro lado, a falência foi a causa de 5.637 demissões, o maior número mensal desde fevereiro de 2025, enquanto o fechamento de empresas representou 14.546 demissões em maio, e a reestruturação, 9.942.
No que vai de 2026, as condições do mercado e da economia foram a causa de 69.645 demissões, e os fechamentos de empresas, de 66.733, enquanto as demissões atribuídas a aquisições e fusões chegaram a 11.989 no que vai do ano, mais de seis vezes o número registrado até maio de 2025.
“Além do tema principal da IA, estamos observando um forte aumento nas demissões relacionadas a aquisições e fusões, bem como um aumento nas perdas por falência, o que me indica que as empresas estão se reestruturando agressivamente à medida que se adaptam a uma economia impulsionada pela IA”, comentou Andy Challenger, especialista em relações trabalhistas e diretor de receitas da Challenger, Gray & Christmas.
CONTRATAÇÕES
Por outro lado, nos primeiros cinco meses de 2026, os empregadores norte-americanos anunciaram 80.472 contratações planejadas, superando ligeiramente as 79.741 anunciadas no mesmo período de 2025, embora os anúncios de contratação continuem historicamente baixos em comparação com os níveis pré-pandêmicos.
O setor de tecnologia liderou as contratações em maio com 11.250 vagas anunciadas, seguido pelo setor de eletrônicos com 3.158 e pelo de seguros com 1.435. Por sua vez, o setor energético, impulsionado pelos altos preços do petróleo, anunciou 800 novos empregos em maio, seu melhor mês desde que as empresas de energia anunciaram 885 contratações planejadas em outubro de 2025.
No entanto, no acumulado do ano, o setor automotivo lidera todas as indústrias do país, com 12.258 planos de contratação, mais do que o dobro dos 4.874 anunciados até maio de 2025, enquanto o setor de entretenimento e lazer ocupa o segundo lugar com 8.796, embora esse número tenha diminuído consideravelmente em relação ao ano anterior, à frente do setor aeroespacial e de defesa (7.676) e do setor público (7.368).
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