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MADRID 28 jan. (EUROPA PRESS) -
A gigante americana do comércio eletrônico Amazon anunciou nesta quarta-feira que realizará uma redução de aproximadamente 16.000 funcionários de sua força de trabalho, que é de cerca de 1,5 milhão de pessoas em todo o mundo, ajuste que não afetará a Espanha. De acordo com fontes da multinacional de comércio eletrônico à Europa Press, não está previsto nenhum ERE (plano de demissão) no mercado espanhol como consequência do anúncio feito hoje pela empresa.
A nova medida, comunicada por Beth Galetti, vice-presidente sênior de Experiência de Pessoas e Tecnologia da Amazon, soma-se ao corte de 14.000 postos anunciado em outubro passado, focado na equipe corporativa, os mais de 300.000 trabalhadores que desempenham funções administrativas e de escritório.
É importante lembrar que, na onda de demissões da multinacional realizada no ano passado, a Amazon acordou um ajuste de quadro de funcionários com os sindicatos na Espanha que acabou afetando 920 trabalhadores em Barcelona (791) e Madri (129), reduzindo o impacto em relação às 1.200 demissões inicialmente previstas.
“Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização, reduzindo níveis, aumentando a responsabilidade e eliminando a burocracia. Embora muitas equipes tenham concluído suas mudanças organizacionais em outubro, outras só agora as concluíram”, explicou Galetti.
Nesse sentido, embora tenha garantido que “não é nosso plano” anunciar cortes de pessoal a cada poucos meses, a diretoria destacou que cada equipe continuará avaliando a responsabilidade, a velocidade e a capacidade de inovação para os clientes e fará os ajustes necessários. “Isso nunca foi tão importante como hoje, em um mundo que muda mais rápido do que nunca”, defendeu.
Assim, a empresa oferecerá à maioria dos funcionários nos Estados Unidos um período de 90 dias para procurar um novo cargo internamente, indicando que o prazo variará internacionalmente de acordo com os requisitos locais e nacionais, acrescentando que, para os funcionários que não conseguirem encontrar um novo cargo na Amazon ou que decidirem não procurá-lo, será oferecido apoio para a transição, incluindo indenização por demissão, serviços de recolocação e benefícios de seguro médico (conforme aplicável) e muito mais. Além disso, enquanto a multinacional implementa essas mudanças, Galetti lembrou que a Amazon também continuará contratando e investindo em áreas e funções estratégicas cruciais para o seu futuro.
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