MADRID 21 fev. (EUROPA PRESS) -
A Sanitas lidera o ranking como a melhor empresa do setor de saúde na atração e retenção de talentos na Espanha no último ano, enquanto a Bayer é a primeira da lista no setor farmacêutico, de acordo com os resultados do Merco Talento España 2024.
Assim, a Sanitas permanece na primeira posição do setor pelo segundo ano consecutivo, seguida pela Clínica Universidad de Navarra (2º), Grupo Quirónsalud (3º) e HM Hospitales (4º).
A Sanitas também está em 19º lugar no ranking geral de empresas na atração e retenção de talentos na Espanha, com 6.953 pontos, perdendo quatro posições em comparação com o ranking do ano passado.
No setor farmacêutico, a Bayer encabeça a lista, mantendo também sua liderança, seguida pela Novartis (2º), AstraZeneca (3º), Johnson and Johnson (4º), Sanofi (5º), Angelini (6º), Roche (7º), Pfizer (8º), Isdin (9º) e Glaxosmithkline (gsk) (10º).
Além disso, a Bayer está em 22º lugar no ranking geral de empresas na atração e retenção de talentos na Espanha, com 6.922 pontos, o que significa que subiu três posições em relação a 2023.
INDITEX, IBERDROLA E REPSOL, AS MELHORES EMPRESAS
A Inditex, a Iberdrola e a Repsol lideram o ranking geral das melhores empresas em atração e retenção de talentos na Espanha no último ano, de acordo com o Merco Talento España 2024, que destacou que a empresa fundada por Amancio Ortega está em primeiro lugar pelo décimo quarto ano consecutivo.
Esses resultados foram obtidos após a coleta das opiniões de 33.353 trabalhadores, 9.251 estudantes universitários e de formação profissional, 867 estudantes de escolas de negócios, 9.257 cidadãos, 317 especialistas em recursos humanos, 78 líderes sindicais, 91 professores e 625.205 menções analisadas no Merco Talento Digital, em colaboração com a Nethodology.
Com relação à classificação por número de funcionários, como em 2023, em empresas com até 1.000 funcionários, o Google ocupa o primeiro lugar como a empresa com maior capacidade de atrair e reter talentos, enquanto a Siemens faz o mesmo em empresas com entre 1.001 e 3.000 funcionários; a Coca-Cola em empresas com entre 3.001 e 6.000 funcionários; e a Inditex em empresas com mais de 6.000 funcionários.
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