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Além disso, o serviço de saúde quer evitar a equipe temporária de 5 anos e a equipe interina de 15 anos.
MADRID, 11 fev. (EUROPA PRESS) -
O Ministério da Saúde publicou um documento com informações incluídas no projeto de Estatuto Marco (EM), atualmente em negociação, que introduz a profissionalização da gestão nos centros de saúde pública, criando para isso a figura do gestor profissional e estabelecendo um itinerário mínimo de formação para poder ocupar cargos de gestão.
"Diante de boatos, desinformação e mal-entendidos, nós do Ministério estamos esclarecendo todas as dúvidas", diz a ministra da Saúde, Mónica García, em sua conta 'X', após a publicação desse texto, que também estipula que as OPEs devem ser realizadas a cada dois anos, com um período máximo de resolução de dois anos; e estabelece que não haverá pessoal temporário de cinco anos ou pessoal interino com 15 anos de antiguidade.
Além disso, o novo MS também prevê a possibilidade de realização de concursos de transferência (mobilidade voluntária) por meio de concurso público e permanente, anualmente; e os serviços de saúde são obrigados a ter planejamento de RH e uma organização previsível que regule a oferta e a demanda de profissionais.
Outra das novidades é que, por exemplo, todos os funcionários estatutários são considerados autoridades públicas, a fim de proporcionar maior segurança aos profissionais contra agressões; por outro lado, eles adquirem o direito à proteção e à privacidade no uso de dispositivos digitais e também à desconexão digital; e há um claro compromisso com a paridade e a igualdade efetiva entre homens e mulheres em cargos de responsabilidade dentro de um setor que é amplamente feminizado.
"Estamos trabalhando lado a lado com os sindicatos e as Regiões Autônomas para chegar ao melhor texto possível depois de 20 anos na gaveta", acrescentou a ministra, que lembrou que o atual Estatuto Marco data de 2003. O ministério está em fase de "negociação prévia com os sindicatos e as comunidades autônomas", razão pela qual o texto que foi publicado é uma minuta que "será melhorada e alterada" com base nas negociações e contribuições de todas as partes.
A SAÚDE NÃO VÊ A NECESSIDADE DE UM ESTATUTO-QUADRO APENAS PARA MÉDICOS
Os sindicatos médicos se mobilizaram em toda a Espanha na segunda-feira para protestar contra a minuta do Estatuto Marco, pois consideram necessário ter seu próprio acordo ou estatuto. O Ministério da Saúde não acredita que seja necessário um estatuto separado para os médicos, pois considera que a maneira mais adequada de manter a coesão do sistema é um estatuto comum a todos os profissionais do Sistema Nacional de Saúde (SNS), mas está aberto a estudar qualquer proposta que passe pelos canais legislativos apropriados.
Por outro lado, o documento procura esclarecer se é verdade que os profissionais que terminam o seu período de residência são obrigados a trabalhar no sistema público de saúde durante 5 anos. O texto do novo Estatuto Marco não inclui essa obrigação, mas foi incluída uma opção para que as Regiões Autônomas possam decidir se aplicam a dedicação exclusiva por 5 anos.
Nesse caso, diz ele, "se o profissional decidir trabalhar no setor público, ele terá dedicação exclusiva e não poderá trabalhar no setor privado ao mesmo tempo. Não nos esqueçamos de que os orçamentos públicos pagam o período de treinamento especializado em saúde".
Quanto à incompatibilidade de trabalhar no setor privado para a gerência intermediária, como chefes de departamento e de seção, ele lembra que essa incompatibilidade já existe em várias comunidades autônomas. "No âmbito do desempenho ético das funções de direção e gestão, considera-se que o profissional que desempenha essas funções deve ter exclusividade", reitera o documento.
Para compensar essa dedicação integral, foi criado o complemento de dedicação exclusiva. Embora o MS seja uma regra básica, ele não regulamenta o valor da remuneração. O valor da remuneração complementar é de competência das Regiões Autônomas.
Por outro lado, o novo Estatuto Marco estabelece claramente que o período de descanso semanal é de 36 horas consecutivas. Ele permite que esse período seja acumulado em períodos de 14 dias. De fato, esse novo regulamento de descanso melhora o atual Estatuto-Quadro de 2003, que fala de 24 horas mais 12 horas (em alguns casos) e agora generaliza as 36 horas de descanso.
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